Seguridad laboral

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TITULO

DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
José Castro Rites1, Mario Moya Reyes2
1 Ingeniero Industrial 2005; email: Jose-Manuel.Castro@unilever.com 2 Director de Tesis, Ingeniero Industrial, Universidad Estatal de Guayaquil, 1981. Profesor de la Espol desde 1996., email: Mario.Moya@unilever.com

RESUMEN
El presente trabajo tiene como objetivo el diseñar un Sistema deGestión de Seguridad Industrial, la finalidad del Sistema propuesto es asegurar la integridad de los recursos de la empresa.

El primer paso para el diseño de este sistema fue diagnosticar la situación actual de la planta, para ello se emplea la legislación laboral vigente en materia de seguridad industrial, se realizan entrevistas e inspecciones para identificar puntos de potencial riesgo yaspectos en los cuales la empresa presente no conformidades respecto a la normativa local.

Con un panorama claro de los principales problemas presentes en la empresa y con la evaluación de los riesgos identificados se diseña un sistema que permite reducir, controlar y eliminar los riesgos, su administración y mejora continua de las condiciones laborales.

The present work has like objectivedesigning a System of Management of Industrial Security, the purpose of the proposed System is to assure integrity the resources of the company. The first passage for the design of this system was to diagnose the present situation of the plant, for it is used the effective labor legislation in the matter of industrial security, interviews and inspection are made to identify points of potential riskand aspects in which the present company nonconformities with respect to the local norm. With a clear panorama of the main present problems in the company and with the evaluation of the identified risks a system is designed that allows to reduce, to control and to

eliminate the risks, its administration and continuous improvement of the labor conditions.

INTRODUCCION
Una de las principalesdificultades para que las empresas de países como el nuestro puedan asumir un mayor compromiso con la seguridad laboral, es debido a que no perciben con suficiente claridad que ella, más allá de una exigencia legal, es una vía de contribución a la Calidad y a la Excelencia empresarial. Por ello, esta tesis se centra en desarrollar estrategias y en facilitar los medios para que la empresa objeto denuestro estudio, pueda asumir un compromiso por la prevención y pueda conformar un sistema que permita alcanzar resultados satisfactorios demostrables, como un lugar de trabajo seguro, saludable y buenas condiciones de trabajo.

CONTENIDO
ANTECEDENTES La empresa que va ser objeto de estudio en la presente tesis, se dedica a la elaboración y comercialización de manteca de palma africana yjabones. En la planta se encuentran presentes riesgos asociados a las áreas de trabajo y al desarrollo de las operaciones que en ellas se realizan. No obstante, la

empresa no cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad Industrial para el control o eliminación de los riesgos y prevención de accidentes laborales. En la actualidad la empresa en que se desarrolla el presente trabajo, no cuenta con undepartamento de Seguridad industrial, no existen personas encargadas de velar por la integridad de los recursos de la empresa, no se tienen identificados y controlados los factores de riesgos inherentes a la ejecución de las actividades en planta. Tampoco existe un historial de accidentes que permitan determinar la frecuencia y gravedad de ellos.

En consecuencia, se tiene la necesidad dediseñar un Sistema que asegure la integridad de los recursos de la empresa, mediante el control o eliminación de los riesgos y prevención de accidentes laborales.

DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL Se toma como área piloto para el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad, el área del sistema de frío por amoniaco, del análisis realizado se desprende que la planta objeto de nuestro estudio, en el...
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