Seguridad ocupacional

GLOSARIO SALUD OCUPACIONAL

ACCIDENTE: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas detrabajo.
INCIDENTE: Son los eventos anormales que se presentan en una actividad laboral y que conllevan un riesgo potencial de lesiones o daños materiales. Cuando este tipo de incidente tiene un alto potencial de lesiones es necesario investigar las condiciones peligrosas o intervenir los comportamientos inseguros.
DETRIMENTO: Daño moral o material.
EPP: Equipo de protección personal.
ATEP:Accidente de trabajo y enfermedad profesional.
COPASO: Comité Paritario de salud ocupacional
FURAT: Formulario único riesgos accidentes de trabajo.
IPS: Institucion prestadora de salud.
EPS: Entidad promotora de salud.
SGRP: Sistema general de riesgos profesionales.
SGSSS: Sistema general de seguridad social en salud.
ARP: Administradora de riesgos profesionales.
OSHA: Organización para laadministración de la seguridad y la salud ocupacional.
GATISO: Es una norma. 5 guias que permiten unificar y abordar la atención integral de la morbilidad profesional.
HIGIENE: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a la evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.
INCAPACIDAD LABORAL: Estado deinhabilidad física o mental, de una persona que le impide desempeñar en forma temporal o permanente.
CAPACIDAD LABORAL: Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o potencialidades de orden físico, mental y social de un individuo que le permiten desempeñarse en un trabajo habitual.
ERGONOMIA: La ergonomía estudia la gran variedad de problemas que se presentan en la mutua adaptaciónentre el hombre y la máquina y su entorno buscando la eficiencia productiva y bienestar del trabajo.
MEDICINA DEL TRABAJO: el conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus
condiciones psicobiológicas.
AMENAZA: Es la posibilidad o probabilidad de que unsiniestro pueda ocurrir.
RIESGO:
La probabilidad de que un evento ocurrirá. El abarca una variedad de medidas de probabilidad de un resultado generalmente no favorable (MeSH/NLM). Número esperado de pérdidas humanas, personas heridas, propiedad dañada e interrupción de actividades económicas debido a fenómenos naturales particulares y por consiguiente, el producto de riesgos específicos yelementos de riesgo.
FACTORES: La existencia de elementos, fenómenos, condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa dela clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.
SEGURIDAD OCUPACIONAL: Todas aquellas actividades destinadas a la identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo.
PELIGRO: Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a lapropiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.
FACTORES DE RIESGO: Es una fuente o situación potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad o ambiente de trabajo o una combinación de riesgo
FACTORES DE RIESGO: Existencias de fenómenos, condiciones, circunstancia y acciones humanas que encierran una capacidad potenciales producir lesiones y cuya...