seguridad ocupacional


CONTROL DE CAMBIOS

FECHA DE REVISIÓN (D-M-A)
VERSION
DESCRIPCION DEL CAMBIO
AUTOR
04-02-2013
1
Creación del documento
Coordinador SIG
20-05-2014
2
Se incluyeron preguntas en Seguridad, Salud en el Trabajo , Gestión Ambiental y Evaluación del capacitador.
Director HSEQObjetivo: realizar una actividad de capacitación en fundamentos del Sistema Integrado de Gestión SIG SSTA de Transdepet & Carga Ltda.

Nombre:

Cargo:

Fecha (d-m-a):

Sede:


Seleccione la opción correcta:

Misión
1. La misión de TRANSDEPET & CARGA LTDA, busca:
a. Permanentemente la satisfacción de nuestros clientes.
b. Garantizar servicios eficientes con altos estándaresde calidad, seguridad, salud ocupacional y ambiente.
c. Todas las anteriores

Visión
2. Para el año 2016 la visión de TRANSDEPET & CARGA LTDA es:
a. Posicionarse como una empresa líder en calidad, seguridad, salud ocupacional y ambiente en la prestación del servicio
b. Mantener la prestación del servicio únicamente con vehículos propios
c. Ninguna de las anteriores

Objetivos del SistemaIntegrado de Gestión
3. Los Objetivos del Sistema Integrado de Gestión permiten:
4. Promover la salud y el bienestar de los trabajadores
5. Prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
6. Todas las anteriores

Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
7. La política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente muestra:
a. Un requisito decumplimiento ante nuestros clientes
b. El compromiso de la Gerencia con el bienestar de la población trabajadora en el desarrollo de sus funciones
c. Los intereses económicos del empleador

Política de no drogas, alcohol y fumadores
8. La política de no drogas, alcohol y fumadores busca:
a. El desarrollo de las actividades laborales libre de drogas, alcohol y fumadores
b. Prohibir el consumo dedrogas, alcohol y cigarrillo dentro y fuera del campo laboral
c. Ninguna de las anteriores

Política de Responsabilidad Social Empresarial
9. La Política de Responsabilidad Social Empresarial permite:
a. Exigir el respeto social hacia TRANSDEPET & CARGA LTDA.
b. Impulsar el progreso social y el desarrollo sostenible de nuestro departamento.
c. Ninguna de las anteriores

Política deSeguridad Vial

10. Un objetivo de la Política de Seguridad Vial es:
a. No movilizar carros en jornada nocturna
b. Cumplir con las normas legales vigentes en tránsito y transporte
c. No pitar en un trancón


Mapa de Procesos
11. En el mapa de procesos se describe:
a. Los procesos que intervienen en el alcance de la prestación del servicio (Gerencial, Misional y de Apoyo)
b. La responsabilidadpaso a paso de cada líder de proceso
c. Todas las anteriores

Funciones y Responsabilidades en SSTA
12. Las responsabilidades del SSTA aplican a:
a. Al Gerente de la empresa
b. A los líderes de proceso
c. A todo el talento humano de la empresa

Procedimiento Gestión de Mejora
13. La Gestión de Mejora es un procedimiento que permite:
a. Mejora continua de los procesos
b. Identificar eimplementar acciones preventivas y correctivas en el marco del SIG
c. Evadir el cumplimiento legal mediante mejoras deficientes

Indicadores de Gestión del SIG
14. Los indicadores de Gestión del SIG se crean con el objetivo de:
a. Medir el alcance de los objetivos estratégicos y metas durante el desarrollo de un proceso
b. Generar un informes solicitados por los proveedores
c. Todas lasanteriores

Entrenamiento en Seguridad y Prevención de Accidentes
15. Los accidentes ocurren por las siguientes condiciones:
a. Condiciones inseguras
b. Actos inseguros
c. Todas las anteriores

Funciones a desempeñar, deberes y obligaciones en materia de Seguridad e Higiene Industrial contenidos en el Reglamento
16. Una responsabilidad adquirida como trabajador es:
a. Tener claridad de las...