Seguridad Social en Alemania

SEGURIDAD SOCIAL EN ALEMANIA

CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN, ORGANIZACIÓN Y FINANCIACIÓN
La Seguridad Social en Alemania está compuesta legalmente por cinco ramas: el seguro de enfermedad, el seguro de dependencia, el seguro de pensiones, el seguro de accidentes y el seguro de desempleo.
Salvo unas pocas profesiones (por ejemplo, funcionarios, jueces y soldados), todos los trabajadores estánsujetos a un seguro público. Por el contrario, quienes ejerzan un trabajo marginal cuyo salario no supere 400 EUR al mes y los empleados con contratos de corta duración que trabajen menos de 50 días durante el año natural estarán exentos del seguro.
Procedimiento de declaración
En el momento en el que inicia un trabajo por cuenta ajena, su empresario se encarga de los trámites necesarios paraafiliarle a la Seguridad Social. En primer lugar será afiliado a la Caja del Seguro de Enfermedad que informará a los organismos de dependencia, pensiones y al seguro de desempleo. Recibirá un número de asegurado de la Seguridad Social bajo el cual el organismo encargado del seguro de pensiones registrará sus períodos de afiliación y el salario sujeto a cotización.
Cuando inicie su primer empleorecibirá del organismo encargado de los seguros de pensiones un certificado de afiliación a la Seguridad Social. Este certificado incluye su apellido, nombre de soltera, nombre y número de la Seguridad Social.
Organización de la protección social
Seguro de pensión público
El seguro de pensión público lo organizan la Institución Federal de Seguro de Pensiones Alemán, las Instituciones Regionalesdel Seguro de Pensiones Alemán, el Seguro de Pensiones Alemán para la Minería, los Ferrocarriles y la Marina y los fondos de pensiones de vejez para agricultores.
El seguro de enfermedad público
El seguro de enfermedad público está en manos de aproximadamente 145 mutualidades, algunas de las cuales operan regionalmente y otras operan a escala nacional. Estas mutualidades están abiertas a todoslos miembros con independencia de su ocupación o empleo en una empresa. Aparte de unas pocas categorías especiales (por ejemplo, funcionarios, jueces y soldados), todos los trabajadores por cuenta ajena están sujetos a un seguro público, salvo si su remuneración supera el límite máximo anual de evaluación en un año. Para el empleo de menores, se aplican normas especiales. Las cajas del seguro deenfermedad administran la recaudación de las cotizaciones globales a la seguridad social para todas las ramas.
Seguro público de dependencia
Cada Caja del Seguro de Enfermedad ha establecido una mutualidad de seguro de dependencia que es responsable a título independiente de conceder prestaciones a los beneficiarios que necesitan este tipo de cuidados. Todas las personas inscritas en una Caja delSeguro de Enfermedad Público están cubiertas contra el riesgo de dependencia en la misma mutualidad. Las personas con cobertura de seguro de enfermedad privado deben, de la misma manera, formalizar un contrato de seguro privado de dependencia. (Además, es posible contratar un seguro de dependencia voluntario con compañías privadas).
El seguro público de accidentes
Las organizaciones competentesdel seguro público de accidentes son los organismos de seguro de accidentes para el sector industrial y agrícola
Seguro público de desempleo
El seguro público de desempleo es obligatorio y lo pone en práctica la Agencia Federal de Empleo, que consta de una sede principal, las direcciones territoriales y las agencias locales. El seguro público de desempleo se aplica como un derecho y cubre atodos los trabajadores por cuenta ajena (trabajadores manuales, trabajadores no manuales, personas en formación y personas discapacitadas).
Financiación
El sistema de la seguridad social se financia con las cotizaciones nacionales de afiliación pagadas por las empresas y por los trabajadores, así como con los ingresos tributarios.
En calidad de trabajador por cuenta ajena, si ejerce una...