Seguridad Social En Europa

Seguridad social en
Europa

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Los países pertenecientes a la Unión Europea (UE)
comenzaron a legislar en las ramas de vejez,
invalidez y muerte, de enfermedad y maternidad,
y de accidentes de trabajo a partir del decenio de
los años ochenta del siglo XIX; en la rama de
desempleo, desde principio del siglo XX; las leyes
para otorgar las prestaciones familiares se dieron
en los añostreinta del siglo XX.

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Con respecto a la jubilación en la mayoría de los
países miembros de la UE los jubilados reciben
una cuantía fija relacionada con su anterior
salario,
mediante
reglas
de
cálculo
que
determinan la prestación promedio de los
sistemas, aunada con la reducción de gastos de
cuando estaban activos, indica que el nivel de vida es parecido al que tenían.

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Apesar de eso, los sistemas de seguridad social
de la UE enfrentan problemas debido a las crisis
económicas. Tal es el caso que los países
industrializados
están resistiendo tanto los
efectos
de
dichas
crisis,
como
los
del
envejecimiento de la población y los de la
reducción de los trabajadores en activo.

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En los esquemas de seguridad social (SS), existen
dos sistemas, eluniversal y el del seguro social; el
primero, financiado de los impuestos fiscales y el
segundo, mediante las cotizaciones.

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En el sistema universal, se brinda asistencia sobre
todo a personas de edad cuyo beneficio de la SS

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no alcanza a cubrir sus necesidades mínimas.
Este sistema cubre aproximadamente a un tercio
de los países de la UE, los demás cubren a su
población a travésde los seguros sociales. .

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En un principio, en la UE los sistemas universales
cubrían a toda la población en cuanto a
contingencias
de
vejez,
discapacidad
y
supervivencia,
mediante
ciertas
condiciones
(residencia o ciudadanía). Este sistema no
requiere un período mínimo de empleo asegurado
o de contribuciones, pero la mayoría necesita un
período mínimo de residencia en elpaís. Los
sistemas universales generalmente no requieren
que el trabajador esté retirado para poder recibir
una pensión.

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Las contribuciones de los gobiernos en la UE
derivan, por lo general, de los impuestos fiscales o
de impuestos especiales (IVA).

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Algunos países han optado por consolidar sus
legislaciones en un sistema único de seguridad
social, y existe la tendencia
a darmás
competencias y responsabilidades financieras a las
autoridades regionales y , particularmente, las
locales para administrar algunas áreas de la SS,
en especial las de salud y asistencia social. En
otros países, se tiende a incrementar la
universalidad de las prestaciones financiándolas
con los impuestos, siendo los pensionistas el
principal objetivo.

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Muchos países de la UE hanmodificado sus
sistemas para tratar de prevenir los riesgos
sociales (desempleo, incapacidad laboral) y para
restablecer al trabajador en su situación anterior
mediante la búsqueda asistida de trabajo o la
rehabilitación.

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También se han incrementado las iniciativas para
mejorar la oferta de empleo, especialmente para
trabajo menos calificado y menos retribuido.

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De lasprestaciones que se otorgan en los seguros
sociales para los rubros de enfermedad y
maternidad, accidentes de trabajo, desempleo y
asignaciones familiares, se ha hecho extensiva la

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cobertura a varios segmentos de la población
como: aprendices, estudiantes, trabajadores
domésticos, actores, trabajadores temporales,
trabajadores discapacitados, profesionales del
deporte,
mineros
ymarinos,
trabajadores
agrícolas, de la industria, del comercio, de la
construcción y los residentes.

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Para extender la cobertura los países de la UE han
tomado algunas medidas como: ampliar la edad
de jubilación, frenar la jubilación anticipada,
integrar al mercado laborar más jóvenes.

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Primeras leyes sobre Seguridad Social.

País

Alemania

Austria

Pensiones
(VIM)...