seguridad social en venezuela
Páginas: 15 (3746 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2015
República Bolivariana De Venezuela
Instituto Universitario de Tecnología de Administración Industrial, IUTA
2do Semestre de Administración de Empresa
Asignatura: Teoría del Desarrollo Social
SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA
Profesor:Alumna:
Caracas, Febrero, 2015Introducción
La seguridad laboral es una realidad compleja, que abarca desde una problemática estrictamente técnica hasta diversos tipos de efectos humanos y sociales. Como consecuencia de la preocupación por el riesgo, la seguridad laboral ha ido cristalizando por medio de una serie de leyes, decretos y reglamentos que articulan de manera eficaz las exigenciasplanteadas en dicha área. Para este mundo innovador se ha planteado un enfoque para las empresas y sus empleados tratando de mejorar y adaptar el bienestar físico, mental y social de los mismos para así crear un ambiente laboral satisfactorio y propicio acorde con el trabajo que desempeñen. En Venezuela para el año 1.986 entra en vigencia la Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de trabajo(L.O.P.C.Y.M.A.T), con el objeto de establecer las normas, lineamientos y las instituciones que garantizan la salud y seguridad a los trabajadores venezolanos. La Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo tuvo su última revisión publica en gaceta oficial de la República Bolivariana de Venezuela (ordinaria) No.38.236 el 26 de julio del 2005; normas que deben apegarse atodas las empresas del país y de esta forma garantizar la continuidad de sus procesos productivos en medio de un ambiente idóneo y el resguardo de cada trabajador, caso contrario la ley complementa sanciones que van de 25 a 100
Unidades tributarias a cada trabajador expuesto en caso de infracciones en materia de salud y seguridad laboral.
Definición de la Seguridad Social
LaSeguridad Social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer estados de necesidad.
Es así como la concepción universal respecto del tema ha llevado a cada nación a organizarse con el objeto de configurar variados modelos al servicio de este objetivo. En este contexto siempre se concibió al Estado no como elprincipal, si no como el único promotor de esta rama de la política socioeconómica puesto que los programas de seguridad social están incorporados en la planificación general de este. Sin embargo, no siempre se logró a través de tales políticas desarrollar e implementar un sistema de seguridad social justo y equitativo, en el cual la persona tuviera la gravitación que amerita. Se suma a ello elvertiginoso avance de la economía mundial. En otras palabras, no hubo un desarrollo paralelo de ambas áreas, condición vital para lograr un crecimiento equilibrado.
El Estado debe ejecutar determinadas políticas sociales que garanticen y aseguren el bienestar de los ciudadanos en determinados marcos como el de la sanidad, la educación y en general todo el espectro posible de seguridad social. Estosprogramas gubernamentales, financiados con los presupuestos estatales, deben tener carácter gratuito, en tanto son posibles gracias a fondos procedentes del erario público, sufragado a partir de las imposiciones fiscales con que el Estado grava a los propios ciudadanos. En este sentido, el Estado de bienestar no hace sino generar un proceso de redistribución de la riqueza, pues en principio, lasclases inferiores de una sociedad son las más beneficiadas por una cobertura social que no podrían alcanzar con sus propios ingresos.
Planteamiento del problema
La seguridad social se ha vinculado al desarrollo de políticas y medidas destinadas a cubrir las necesidades de los trabajadores asalariados del sector estructurado u organizado. Sin embargo, un concepto amplio de protección...
Instituto Universitario de Tecnología de Administración Industrial, IUTA
2do Semestre de Administración de Empresa
Asignatura: Teoría del Desarrollo Social
SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA
Profesor:Alumna:
Caracas, Febrero, 2015Introducción
La seguridad laboral es una realidad compleja, que abarca desde una problemática estrictamente técnica hasta diversos tipos de efectos humanos y sociales. Como consecuencia de la preocupación por el riesgo, la seguridad laboral ha ido cristalizando por medio de una serie de leyes, decretos y reglamentos que articulan de manera eficaz las exigenciasplanteadas en dicha área. Para este mundo innovador se ha planteado un enfoque para las empresas y sus empleados tratando de mejorar y adaptar el bienestar físico, mental y social de los mismos para así crear un ambiente laboral satisfactorio y propicio acorde con el trabajo que desempeñen. En Venezuela para el año 1.986 entra en vigencia la Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de trabajo(L.O.P.C.Y.M.A.T), con el objeto de establecer las normas, lineamientos y las instituciones que garantizan la salud y seguridad a los trabajadores venezolanos. La Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo tuvo su última revisión publica en gaceta oficial de la República Bolivariana de Venezuela (ordinaria) No.38.236 el 26 de julio del 2005; normas que deben apegarse atodas las empresas del país y de esta forma garantizar la continuidad de sus procesos productivos en medio de un ambiente idóneo y el resguardo de cada trabajador, caso contrario la ley complementa sanciones que van de 25 a 100
Unidades tributarias a cada trabajador expuesto en caso de infracciones en materia de salud y seguridad laboral.
Definición de la Seguridad Social
LaSeguridad Social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer estados de necesidad.
Es así como la concepción universal respecto del tema ha llevado a cada nación a organizarse con el objeto de configurar variados modelos al servicio de este objetivo. En este contexto siempre se concibió al Estado no como elprincipal, si no como el único promotor de esta rama de la política socioeconómica puesto que los programas de seguridad social están incorporados en la planificación general de este. Sin embargo, no siempre se logró a través de tales políticas desarrollar e implementar un sistema de seguridad social justo y equitativo, en el cual la persona tuviera la gravitación que amerita. Se suma a ello elvertiginoso avance de la economía mundial. En otras palabras, no hubo un desarrollo paralelo de ambas áreas, condición vital para lograr un crecimiento equilibrado.
El Estado debe ejecutar determinadas políticas sociales que garanticen y aseguren el bienestar de los ciudadanos en determinados marcos como el de la sanidad, la educación y en general todo el espectro posible de seguridad social. Estosprogramas gubernamentales, financiados con los presupuestos estatales, deben tener carácter gratuito, en tanto son posibles gracias a fondos procedentes del erario público, sufragado a partir de las imposiciones fiscales con que el Estado grava a los propios ciudadanos. En este sentido, el Estado de bienestar no hace sino generar un proceso de redistribución de la riqueza, pues en principio, lasclases inferiores de una sociedad son las más beneficiadas por una cobertura social que no podrían alcanzar con sus propios ingresos.
Planteamiento del problema
La seguridad social se ha vinculado al desarrollo de políticas y medidas destinadas a cubrir las necesidades de los trabajadores asalariados del sector estructurado u organizado. Sin embargo, un concepto amplio de protección...
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