Seguridad social
Páginas: 7 (1665 palabras)
Publicado: 20 de abril de 2010
SEGURIDAD SOCIAL
La seguridad social tiene como finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales será garantizada por el Estado.
El seguro social es elinstrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional.
La realización de la seguridad social está a cargo de entidades o dependencias públicas, federales o locales que son:
a) ISSSTE
b) IMSS
c) ISSEMYM
ISSSTE
ISSSTE= Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
El ISSSTE, fue creado por decreto presidencialel 30 de diciembre de 1959, tiene personalidad jurídica y patrimonio propio, su principal función es la seguridad social, sus principios se sustentan en el derecho constitucional de protección a la salud (artículo 4° Constitucional) y se rige por medio de una legislación denominada:
Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Personas protegidas por elinstituto:
* Trabajadores al Servicio de la Federación y del Departamento del Distrito Federal.
* Trabajadores de Organismos Públicos que sean incorporados al régimen.
* Pensionistas de estos organismos.
* Familiares derechohabientes de los trabajadores y pensionistas.
Por lo que contribuye al mejoramiento de los niveles de bienestar integral de los trabajadores al servicio del Estado,pensionados, jubilados y sus familiares derechohabientes, mediante el oportuno y eficiente otorgamiento de seguros, prestaciones y servicios.
Los servicios que proporciona el ISSSTE son:
PRESTACIONES EN ESPECIE
* Medicina Preventiva
* Seguro de Enfermedades y Maternidad
* Seguro de Rehabilitación Física y Mental
* Servicio de Atención para el Bienestar y Desarrollo Infantil
* Servicios quecontribuyen a mejorar la calidad de vida
* Servicios Turísticos
* Actividades Culturales, Sociales y Recreativas
PRESTACIONES ECONÓMICAS
* Seguro de Riesgo en el Trabajo
* Seguro de Jubilación
* Seguro de Retiro por Edad y Tiempo de Servicio
* Seguro de Invalidez
* Seguro por Causa de Muerte
* Seguro de Cesantía en Edad Avanzada
* Indemnización Global
* Arrendamiento o Venta deHabitaciones Económicas
* Préstamo Hipotecario y Financiamiento para Vivienda
* Préstamo a Mediano Plazo
* Préstamo a Corto Plazo
1.- Medicina Preventiva.
Garantiza, cuida y preserva la salud de los trabajadores y sus familiares, así como de los pensionados.
2.- Seguro de enfermedades y maternidad.
Brinda atención médica de diagnóstico, quirúrgica y hospitalaria, así como farmacéutica y derehabilitación que sea necesaria, desde el comienzo de la enfermedad o embarazo, de los trabajadores, sus familias y pensionados.
3.- Servicios de rehabilitación física y mental.
Otorga atención a pacientes con algún tipo de enfermedad o discapacidad que afecte al sistema locomotor, así como a pacientes con afección o deficiencia mental.
4.- Seguro de riesgos de trabajo.
Cubre el seguro cuando ocurranaccidentes y enfermedades a las que están expuestos los trabajadores en el ejercicio de su actividad cotidiana.
5.- Seguro de jubilación.
Garantiza el pago de pensiones a todos los trabajadores que cumplan 30 años o más de servicio y a las trabajadoras con 28 años o más.
6.- Seguro de retiro por edad y tiempo de servicio.
Pensiona a aquellos trabajadores que cumplan 55 años de edad y que tengan 15años de servicio como mínimo e igual tiempo de cotización al Instituto.
7.- Seguro de invalidez.
Otorga este seguro a aquellos trabajadores que se inhabiliten física o mentalmente por causas ajenas al desempeño de su empleo, siempre y cuando hayan cotizado al Instituto cuando menos durante 15 años.
8.- Seguro por causa de muerte.
Cubre este seguro en caso de deceso por motivos ajenos al...
La seguridad social tiene como finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales será garantizada por el Estado.
El seguro social es elinstrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional.
La realización de la seguridad social está a cargo de entidades o dependencias públicas, federales o locales que son:
a) ISSSTE
b) IMSS
c) ISSEMYM
ISSSTE
ISSSTE= Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
El ISSSTE, fue creado por decreto presidencialel 30 de diciembre de 1959, tiene personalidad jurídica y patrimonio propio, su principal función es la seguridad social, sus principios se sustentan en el derecho constitucional de protección a la salud (artículo 4° Constitucional) y se rige por medio de una legislación denominada:
Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Personas protegidas por elinstituto:
* Trabajadores al Servicio de la Federación y del Departamento del Distrito Federal.
* Trabajadores de Organismos Públicos que sean incorporados al régimen.
* Pensionistas de estos organismos.
* Familiares derechohabientes de los trabajadores y pensionistas.
Por lo que contribuye al mejoramiento de los niveles de bienestar integral de los trabajadores al servicio del Estado,pensionados, jubilados y sus familiares derechohabientes, mediante el oportuno y eficiente otorgamiento de seguros, prestaciones y servicios.
Los servicios que proporciona el ISSSTE son:
PRESTACIONES EN ESPECIE
* Medicina Preventiva
* Seguro de Enfermedades y Maternidad
* Seguro de Rehabilitación Física y Mental
* Servicio de Atención para el Bienestar y Desarrollo Infantil
* Servicios quecontribuyen a mejorar la calidad de vida
* Servicios Turísticos
* Actividades Culturales, Sociales y Recreativas
PRESTACIONES ECONÓMICAS
* Seguro de Riesgo en el Trabajo
* Seguro de Jubilación
* Seguro de Retiro por Edad y Tiempo de Servicio
* Seguro de Invalidez
* Seguro por Causa de Muerte
* Seguro de Cesantía en Edad Avanzada
* Indemnización Global
* Arrendamiento o Venta deHabitaciones Económicas
* Préstamo Hipotecario y Financiamiento para Vivienda
* Préstamo a Mediano Plazo
* Préstamo a Corto Plazo
1.- Medicina Preventiva.
Garantiza, cuida y preserva la salud de los trabajadores y sus familiares, así como de los pensionados.
2.- Seguro de enfermedades y maternidad.
Brinda atención médica de diagnóstico, quirúrgica y hospitalaria, así como farmacéutica y derehabilitación que sea necesaria, desde el comienzo de la enfermedad o embarazo, de los trabajadores, sus familias y pensionados.
3.- Servicios de rehabilitación física y mental.
Otorga atención a pacientes con algún tipo de enfermedad o discapacidad que afecte al sistema locomotor, así como a pacientes con afección o deficiencia mental.
4.- Seguro de riesgos de trabajo.
Cubre el seguro cuando ocurranaccidentes y enfermedades a las que están expuestos los trabajadores en el ejercicio de su actividad cotidiana.
5.- Seguro de jubilación.
Garantiza el pago de pensiones a todos los trabajadores que cumplan 30 años o más de servicio y a las trabajadoras con 28 años o más.
6.- Seguro de retiro por edad y tiempo de servicio.
Pensiona a aquellos trabajadores que cumplan 55 años de edad y que tengan 15años de servicio como mínimo e igual tiempo de cotización al Instituto.
7.- Seguro de invalidez.
Otorga este seguro a aquellos trabajadores que se inhabiliten física o mentalmente por causas ajenas al desempeño de su empleo, siempre y cuando hayan cotizado al Instituto cuando menos durante 15 años.
8.- Seguro por causa de muerte.
Cubre este seguro en caso de deceso por motivos ajenos al...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.