SEGURIDAD SOCIAL
Páginas: 6 (1369 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2013
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
El Sistema General de Pensiones tiene como objetivo garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de una pensión y prestaciones determinadas en la Ley.
También busca la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con el Sistema. Está compuesto porel Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.
Régimen de Prima Media
Es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definidas. Son aplicables a este Régimen, las disposiciones vigentes para los Seguros de Invalidez,Vejez y Muerte a cargo de COLPENSIONES.
La Administradora Colombiana de Pensiones, COLPENSIONES, es una Empresa Industrial y Comercial del Estado organizada como entidad financiera de carácter especial, vinculada al Ministerio de Trabajo, que tiene por objeto la administración del Régimen de Prima Media con Prestación Definida. - Es la Compañía que reemplaza al Seguro Social.
Régimen de AhorroIndividual
Es aquel mediante el cual los afiliados, tendrán derecho a una pensión de vejez, a la edad que escojan, siempre y cuando el capital acumulado en su cuenta de ahorro individual les permita obtener una pensión mensual, superior al 110% del salario mínimo legal mensual vigente a la fecha de expedición de esta Ley, reajustado anualmente según la variación porcentual del Índice de Precios alConsumidor certificado por el DANE. Para el cálculo de dicho monto se tendrá en cuenta el valor del bono pensional, cuando a éste hubiere lugar.
Régimen Exceptuado
Es aquel mediante el cual los trabajadores para su pensión tienen normas especiales de liquidación y cálculo de las mismas, diferentes a las normas del Sistema General de Pensiones.
De acuerdo con la Ley 100 pertenecen a ésterégimen entre otros los miembros de las fuerzas militares y de la policía nacional, los afiliados al Fondo de Prestaciones Sociales del magisterio, el personal regido por el Decreto Ley 1214 de 1990, con excepción de aquellos que se vincularon a partir de la vigencia de la ley 100, y los miembros no remunerados de las corporaciones públicas.
A partir de la vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005,no habrá regímenes especiales ni exceptuados, sin perjuicio del aplicable a la fuerza pública y al Presidente de la República, respetando los derechos adquiridos. No obstante todos los regímenes exceptuados y especiales terminarán el 31 de julio de 2010.
Objeto del Sistema General de Pensiones
Garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez omuerte, mediante el reconocimiento de una pensión y prestaciones determinadas en la Ley, así como propender por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con el Sistema.
El Sistema General de Pensiones está compuesto por Dos (2) Regímenes Solidarios:
a) Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida
b) Régimen de Ahorro Individual conSolidaridad.
Afiliación del Sistema General de Pensiones
De manera OBLIGATORIA
a) Todas las personas vinculadas mediante contrato de trabajo.
b) Los servidores públicos.
c) Las personas naturales que presten directamente servicios bajo la modalidad de Contratos de Prestación de Servicios.
d) Los trabajadores independientes.
e) Los grupos de población que por sus características o condicionessocioeconómicas sean elegidos para ser beneficiarios de subsidios a través del Fondo de Solidaridad Pensional.
f) Los servidores públicos que ingresen a ECOPETROL a partir de la vigencia de la Ley 797 de 2003 (29 de enero de 2003).
De manera VOLUNTARIA
a) Todas las personas naturales residentes en el País
b) Los colombianos domiciliados en el exterior, que no tengan la calidad de...
El Sistema General de Pensiones tiene como objetivo garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de una pensión y prestaciones determinadas en la Ley.
También busca la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con el Sistema. Está compuesto porel Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.
Régimen de Prima Media
Es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definidas. Son aplicables a este Régimen, las disposiciones vigentes para los Seguros de Invalidez,Vejez y Muerte a cargo de COLPENSIONES.
La Administradora Colombiana de Pensiones, COLPENSIONES, es una Empresa Industrial y Comercial del Estado organizada como entidad financiera de carácter especial, vinculada al Ministerio de Trabajo, que tiene por objeto la administración del Régimen de Prima Media con Prestación Definida. - Es la Compañía que reemplaza al Seguro Social.
Régimen de AhorroIndividual
Es aquel mediante el cual los afiliados, tendrán derecho a una pensión de vejez, a la edad que escojan, siempre y cuando el capital acumulado en su cuenta de ahorro individual les permita obtener una pensión mensual, superior al 110% del salario mínimo legal mensual vigente a la fecha de expedición de esta Ley, reajustado anualmente según la variación porcentual del Índice de Precios alConsumidor certificado por el DANE. Para el cálculo de dicho monto se tendrá en cuenta el valor del bono pensional, cuando a éste hubiere lugar.
Régimen Exceptuado
Es aquel mediante el cual los trabajadores para su pensión tienen normas especiales de liquidación y cálculo de las mismas, diferentes a las normas del Sistema General de Pensiones.
De acuerdo con la Ley 100 pertenecen a ésterégimen entre otros los miembros de las fuerzas militares y de la policía nacional, los afiliados al Fondo de Prestaciones Sociales del magisterio, el personal regido por el Decreto Ley 1214 de 1990, con excepción de aquellos que se vincularon a partir de la vigencia de la ley 100, y los miembros no remunerados de las corporaciones públicas.
A partir de la vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005,no habrá regímenes especiales ni exceptuados, sin perjuicio del aplicable a la fuerza pública y al Presidente de la República, respetando los derechos adquiridos. No obstante todos los regímenes exceptuados y especiales terminarán el 31 de julio de 2010.
Objeto del Sistema General de Pensiones
Garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez omuerte, mediante el reconocimiento de una pensión y prestaciones determinadas en la Ley, así como propender por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con el Sistema.
El Sistema General de Pensiones está compuesto por Dos (2) Regímenes Solidarios:
a) Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida
b) Régimen de Ahorro Individual conSolidaridad.
Afiliación del Sistema General de Pensiones
De manera OBLIGATORIA
a) Todas las personas vinculadas mediante contrato de trabajo.
b) Los servidores públicos.
c) Las personas naturales que presten directamente servicios bajo la modalidad de Contratos de Prestación de Servicios.
d) Los trabajadores independientes.
e) Los grupos de población que por sus características o condicionessocioeconómicas sean elegidos para ser beneficiarios de subsidios a través del Fondo de Solidaridad Pensional.
f) Los servidores públicos que ingresen a ECOPETROL a partir de la vigencia de la Ley 797 de 2003 (29 de enero de 2003).
De manera VOLUNTARIA
a) Todas las personas naturales residentes en el País
b) Los colombianos domiciliados en el exterior, que no tengan la calidad de...
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