seguridad social

4.- OBLIGACIONES DE LOS PATRONES ANTE EL INFONAVIT
A) Obligaciones patronales y derechos del trabajador 
Inscribirse e inscribir a sus trabajadores manifestando el salario diario integrado que lespague en ese momento, con los datos de identificación que les correspondan.
Determinar y efectuar el pago de las aportaciones del 5% sobre los salarios diarios integrados que pague a cadatrabajador.
Presentar los avisos que modifiquen la situación laboral del trabajador, como son: Alta, Baja, Modificación de salario y Reingreso, así como aquellos que modifiquen su situación patronal, como son:Alta, Baja, Cambio de domicilio, Cambio de razón social, aumento o disminución de obligaciones, Clausura, Fusión, Enajenación, Concurso mercantil, declaración de quiebra y huelga.
Para quedar enorden con el Infonavit es suficiente con que el patrón presente estos avisos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), dentro de un plazo de 5 días hábiles contados a partir de que ocurraalguno de los supuestos señalados, con excepción del caso de huelga, cuyo plazo es de 8 días.
Si el patrón tiene a su servicio trabajadores con un crédito de vivienda del Infonavit deberá retener yenterar los descuentos que haga a su salario en cuanto reciba el Aviso de retención de descuentos o la Cédula de determinación de cuotas, aportaciones y/o amortizaciones, para lo cual se le indicará elnúmero de crédito del trabajador, así como el porcentaje o cantidad que debe descontar. El no cumplir con esta obligación le convierte en Responsable solidario del trabajador, por lo que los adeudos leserán cobrados a través de un crédito fiscal.
El presentar de manera oportuna el aviso de baja de los trabajadores evita al patrón la posibilidad de responsabilidad de pago de aportaciones yamortizaciones, aún cuando ya no exista la relación laboral, pues éste es el único documento que le libera de esas obligaciones.
Obligaciones de los patrones en materia de ejercicio de facultades fiscales...