seguridad social





Reseña histórica de la Seguridad Social en Panamá.
En 1962, se inaugura el Hospital General de la Caja de Seguro Social.
En la década del 70, se incorpora a la cobertura obligatoria de Riesgos Pro-fesionales a nivel nacional, a todos los empleados del Estado y empresaspar-ticulares, incluyendo a los trabajadores y sus beneficiarios, de las Zonas bana-neras.
En 1976, se denominó a la Especializada y al Hospital General, Complejo Hospitalario Metropolitano, además en el Régimen de Seguridad Social incorporan seis distritos más y la Comarca Kuna Yala.
En el año de 1974, se inauguró el Hospital Dr. Rafael Hernández en David, Chiriquí y en 1975 mediante la ley 15,se amplía las prestaciones en atención médica, quirúrgica, farmacéutica, dental y de hospitalización a los beneficiarios.
En 1982, se incorporó al Programa de En-fermedad y Maternidad al personal”No” estadounidense de la Zona del Canal, en base a los Tratados Torrijos Carter.
Mediante la Ley 30 de 26 de diciembre de 1991, se aumenta a partir de 1995, a dos años la edad para acceder a una pensiónpor vejez. Los hombres a los 62 y las mujeres a los 57 años.
Mediante la ley 51 de 27 de Diciembre de 2005, se reforma la Ley Orgánica de la Caja de Seguro Social
En ese mismo año, se crea el sistema mix-to de pensiones, que establece un au-mento escalonado de cuotas requeri-das para acceder a una pensión por vejez en el programa de beneficio definido, y se dictan otras disposiciones.Actualmente, la Caja de Seguro Social brinda prestaciones económicas a más de 195,000 pensionados y los servicios de salud en el ámbito nacional en 79 instalaciones, beneficiando con ello a una población estimada de 2.8 millones de habitantes.
¿Qué es la Seguridad Social?
Es todo programa de protección social establecido por una ley o por cualquier otro acuerdo obligatorio que ofrezca a las personas uncierto grado de seguridad de ingresos cuan-do afrontan las contingencias de la vejez, su-pervivencia, incapacidad, invalidez, desempleo o educación de los hijos. También, puede ofrecer acceso a cuidados médicos curativos o preventivos.
La Seguridad Social en Panamá
Ley 17 de 1916-Ley 21 de 1920. Las primeras iniciativas en cuanto a la seguridad social pana-meña quedaron plasmadas en lassiguientes le-yes:
Mediante la Ley 9 de 8 de octubre de 1924, se instituye una pensión por vejez a los emplea-dos de telégrafos con veinticinco años de servicios; equivalente al sueldo que hubiese percibido durante el último mes de labores. Este término se disminuyó a veinte años mediante la Ley 3 de 29 de diciembre de 1928.
La Ley 65 de 22 de diciembre de 1926, incluye a los empleados de la AgenciaPostal de Panamá, Banco Nacional y Hospital Santo Tomas.
La Ley 78 de 24 de diciembre de 1930, establece
El sistema de pensiones para los maestros y luego con la Ley 7 del 5 de enero de 1935, se abarcó los empleados públicos que adquirieran una enfermedad incurable, no obstante, no decía nada sobre los servicios de salud.
Entre los aspectos más relevantes en su evo-lución histórico, podemosseñalar:

La Caja de Seguro Social con un sistema aplicable solo en los Distritos de Panamá y Colón, establece la obligatoriedad de cotizar a los empleados públicos y privados; brinda a los independientes servicios de salud y jubila-ción.
En 1943, se incluyó la cobertura de riesgos para los trabajadores en caso de en-fermedad, maternidad, invalidez, vejez y muer-te, beneficiando a los cónyuges e hijosmenores.
En 1954 la Ley 14, incorpora seis distritos y se establece el régimen voluntario.
En 1955 y 1957, se inauguraron las Policlínicas Presidente Remón y el Pabellón de Hospitalización en el Hospital Santo Tomás.

La seguridad social, también llamada seguro social o previsión social, se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o...