Seguridad Social
Páginas: 5 (1092 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2013
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO
CAMPUS SAN RAFAEL
ALUMNA: BLANCA PATRICIA GARCIA MARTINEZ
MATERIA: SEGURIDAD SOCIAL
PROFESORA: LIVIA FERNÁNDEZ DE LARA
Cesantía en edad avanzada
Existe cesantía en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta años de edad.
Para gozar de estas prestaciones serequiere que la persona asegurada tenga reconocidas ante el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.
El trabajador cesante que tenga sesenta años o mas y no reúna las semanas de cotización, podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensión.
La contingencia consistenteen la cesantía en edad avanzada, obliga al Instituto al otorgamiento de las prestaciones siguientes:
Pensión
Asistencia medica
Asignaciones familiares
Ayuda asistencial.
El derecho al goce de la pensión de cesantía en edad avanzada comenzara desde el día en que el asegurado cumpla con los requisitos ya antes mencionados, siempre que solicite el otorgamiento de dicha pensión y acreditehaber quedado privado de trabajo, si no fue recibido en el Instituto el aviso de baja.
Los asegurados que reúnan los requisitos establecidos a continuación podrán disponer de su cuenta individual con el objeto de disfrutar de una pensión de cesantía en edad avanzada. Para tal propósito podrá optar por alguna de las siguientes alternativas:
Contratar con la Institución de seguros de suelección una renta vitalicia, que se actualizara anualmente en el mes de febrero conforme al Indice Nacional de Precios al Consumidor.
Mantener el saldo de su cuenta individual en una Administradora de Fondos para el Retiro y efectuar con cargo a este, retiros programados.
Ambos supuestos se sujetaran a lo establecido en la Ley del Seguro Social y de conformidad con las reglas de carácter generalque expida la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
El asegurado podrá pensionarse antes de cumplir las edades establecidas, siempre y cuando la pensión que se le calcule en el sistema de renta vitalicia sea superior en mas del treinta por ciento de la pensión garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobre vivencia para sus beneficiarios.
El pensionado tendráderecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su cuenta individual en una o varias exhibiciones, solamente si la pensión que se le otorgue es superior en mas del treinta por ciento de la pensión garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobre vivencia para sus beneficiarios.
El pensionado que se encuentre disfrutando de una pensión de cesantía en edad avanzada, no tendráderecho a un pensión posterior de vejez o de invalidez.
Se entenderá por:
Cuenta individual, aquella que se abrirá para cada asegurado en las Administradoras de Fondos para el Retiro, para que se depositen en la misma las cuotas obrero-patronales y estatal por concepto del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, así como los rendimientos. La cuenta individual se integrara por lassubcuentas: de retiro, de cesantía en edad avanzada, de vejez; de vivienda y de aportaciones voluntarias.
Individualizar, proceso mediante el cual se identifica la parte que se abona a las subcuentas correspondientes a cada trabajador de los pagos efectuados por el patrón y el estado, así como los rendimientos financieros que se generen.
Pensión, la renta vitalicia o el retiro programado.Renta vitalicia, el contrato por el cual la aseguradora a cambio de recibir los recursos acumulados en la cuenta individual se obliga a pagar periódicamente una pensión durante la vida del pensionado.
Retiros programados, la modalidad de obtener una pensión fraccionando el monto total de los recursos de la cuenta individual, para lo cual se tomara en cuenta la esperanza de vida de los pensionados,...
CAMPUS SAN RAFAEL
ALUMNA: BLANCA PATRICIA GARCIA MARTINEZ
MATERIA: SEGURIDAD SOCIAL
PROFESORA: LIVIA FERNÁNDEZ DE LARA
Cesantía en edad avanzada
Existe cesantía en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta años de edad.
Para gozar de estas prestaciones serequiere que la persona asegurada tenga reconocidas ante el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.
El trabajador cesante que tenga sesenta años o mas y no reúna las semanas de cotización, podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensión.
La contingencia consistenteen la cesantía en edad avanzada, obliga al Instituto al otorgamiento de las prestaciones siguientes:
Pensión
Asistencia medica
Asignaciones familiares
Ayuda asistencial.
El derecho al goce de la pensión de cesantía en edad avanzada comenzara desde el día en que el asegurado cumpla con los requisitos ya antes mencionados, siempre que solicite el otorgamiento de dicha pensión y acreditehaber quedado privado de trabajo, si no fue recibido en el Instituto el aviso de baja.
Los asegurados que reúnan los requisitos establecidos a continuación podrán disponer de su cuenta individual con el objeto de disfrutar de una pensión de cesantía en edad avanzada. Para tal propósito podrá optar por alguna de las siguientes alternativas:
Contratar con la Institución de seguros de suelección una renta vitalicia, que se actualizara anualmente en el mes de febrero conforme al Indice Nacional de Precios al Consumidor.
Mantener el saldo de su cuenta individual en una Administradora de Fondos para el Retiro y efectuar con cargo a este, retiros programados.
Ambos supuestos se sujetaran a lo establecido en la Ley del Seguro Social y de conformidad con las reglas de carácter generalque expida la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
El asegurado podrá pensionarse antes de cumplir las edades establecidas, siempre y cuando la pensión que se le calcule en el sistema de renta vitalicia sea superior en mas del treinta por ciento de la pensión garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobre vivencia para sus beneficiarios.
El pensionado tendráderecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su cuenta individual en una o varias exhibiciones, solamente si la pensión que se le otorgue es superior en mas del treinta por ciento de la pensión garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobre vivencia para sus beneficiarios.
El pensionado que se encuentre disfrutando de una pensión de cesantía en edad avanzada, no tendráderecho a un pensión posterior de vejez o de invalidez.
Se entenderá por:
Cuenta individual, aquella que se abrirá para cada asegurado en las Administradoras de Fondos para el Retiro, para que se depositen en la misma las cuotas obrero-patronales y estatal por concepto del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, así como los rendimientos. La cuenta individual se integrara por lassubcuentas: de retiro, de cesantía en edad avanzada, de vejez; de vivienda y de aportaciones voluntarias.
Individualizar, proceso mediante el cual se identifica la parte que se abona a las subcuentas correspondientes a cada trabajador de los pagos efectuados por el patrón y el estado, así como los rendimientos financieros que se generen.
Pensión, la renta vitalicia o el retiro programado.Renta vitalicia, el contrato por el cual la aseguradora a cambio de recibir los recursos acumulados en la cuenta individual se obliga a pagar periódicamente una pensión durante la vida del pensionado.
Retiros programados, la modalidad de obtener una pensión fraccionando el monto total de los recursos de la cuenta individual, para lo cual se tomara en cuenta la esperanza de vida de los pensionados,...
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