Seguridad Social

Seguridad Social En España

La Seguridad Social en España cumplió cien años en el año2000, Durante este período la evolución experimentada por el Sistema de Seguridad social española ha sido enorme. Los primeros seguros sociales surgieron por ramas de aseguramiento y protegían colectivos muy específicos de asalariados; en la actualidad se caracteriza por proteger conjuntamente todas lascontingencias y situaciones contempladas en los seguros más avanzados y alcanza a toda la población.
Es un sistema que parte del modelo de Bismarck contributivo y profesional, al que se la han incorporado propiedades del modelo anglosajón siendo el resultado un modelo mixto e integrado que responde ampliamente al modelo europeo de Seguridad Social.
Se realizó progresivamente unaadaptación de su estructura organizativa y financiera a las nuevas formas de organización de evolución de la estabilidad en el empleo y las necesidades sociales. La gestión del Sistema de Seguridad Social se atribuye a entes públicos con personalidad propia adscritos al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a través de la Secretaría de Seguridad Social
Tiene una Tesorería General, que es unaInstitución donde se unifican todos los recursos económicos y la administración del Sistema de Seguridad Social, con competencias en materia de inscripción de empresas, registro de los trabajadores, gestión y control de las cotizaciones y recaudación de cuotas y demás recursos financieros. Cuenta además con un Instituto nacional de la Seguridad Social que es una entidad gestora con competenciassobre el reconocimiento, gestión y control sobre la economía del Sistema de Seguridad Social y el reconocimiento del derecho a la asistencia médica, no importando si la legislación aplicable es de naturaleza nacional o internacional. Por lo que al igual que en otros países europeos se le da también asistencia médica a los extranjeros que se encuentran de paso por el país.
Cuenta con unsistema computarizado que ofrece una información amplia a los usuarios, pues una de sus normas es la accesibilidad y transparencia, por ello los puntos de contacto con los ciudadanos son numerosos y lo hace sus Sistema muy eficiente.
Existe un médico de cabecera o médico de familia en todos los sectores al que acuden los ciudadanos en una primera instancia de enfermedades no graves y numerososhospitales con tecnología muy avanzada, el costo de los medicamentos es financiado por el seguro, aunque en algunos casos solo se cubre un porcentaje del mismo.




Seguridad Social en chile





En Chile la seguridad social se define como un conjunto de programas existentes que tienen por objeto proteger el ingreso de los trabajadores frente al desempleo, a las enfermedades,a los accidentes, a la incapacidad laboral durante la vejez; a sus dependientes frente a la invalidez o muerte del jefe de hogar, y finalmente, a mejorar los niveles de consumo de los menores y mayores en situación de pobreza e indigencia.


Existen actualmente quince programas destinados a la seguridad social, cada uno de ellos tiene un reglamento específico, en el que está definidoquienes son sus beneficiarios, cómo se accede a él, y su financiamiento.


Estos programas son:


a) Sistema de Pensiones, DL 3500


b) Régimen Antiguo de Pensiones


c) Garantía Estatal para pensiones mínimas del nuevo sistema previsional


d) Programa de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley 16.744


e) Asignaciones Familiares y Subsidios de Cesantía, DFL150


f) Sistema de Salud

1. Sistema Institucional y Libre Elección
2. Instituciones de Salud Previsional (ISAPRES)

g) Subsidio Incapacidad Laboral (Salud)


h) Subsidio de Maternidad (Salud) DFL 44


i) PNAC (Salud), Programa Nacional de Salud Complementaria


j) Programa Materno-Infantil


k) SUF


l) Subsidio a la Madre


ll) Subsidio Maternal


m) Subsidio al...