seguridad social
Páginas: 3 (571 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2013
Morelia, Mich., a 27 de Agosto del 2013
INDICE1. INTRODUCCIÓN
Con el objetivo de contribuir al desarrollo personal del egresado, a fin de una aplicación de conocimientos y desarrollo de habilidades para la integración del alumno; elInstituto Tecnológico de Morelia introduce programas de Residencia Profesional, estas son una estrategia educativa con carácter curricular que permite al estudiante, incorporarse profesionalmente a lossectores productivos de bienes o servicios, mediante el desarrollo de un proyecto definido de trabajo profesional asesorado por instancias académicas e instancias externas.
Las residenciasprofesionales son una actividad de importancia para la formación profesional del estudiante. Es uno de los primeros encuentros formales con el medio donde puede aplicar los conocimientos ya adquiridos y enel que, con mucha probabilidad estará desempeñando su actividad profesional.
El presente texto contiene la información necesaria al proyecto: “Implementación de Plan de Seguridad Social”, mismoque se desarrollará en la empresa “GRUPO MARMOR,MORELIA S.A DE C.V”, con domicilio Av. Acueducto #687, esq. Lacas de Uruapan Col. Vasco de Quiroga C.P. 58230, en la ciudad de Morelia, Mich., que serállevado a cabo por la alumna del Instituto Tecnológico de Morelia: Karla Ivvon Martínez Quintana , quien se encuentra cursando 9º Semestre de la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial con No. deControl 09120996, bajo la supervisión de la Lic. Yunuén Servín López asesor externo y el Lic. Roberto Carlos Reyes Venegas como asesor interno por parte del Tecnológico de Morelia.2. OBJETIVO GENERAL
Implementar un Plan de Seguridad Social con las necesidades específicas de la empresa GRUPO MARMOR MORELIA S.A. de C.V., con la finalidad de mantener un sistema de seguros...
Morelia, Mich., a 27 de Agosto del 2013
INDICE1. INTRODUCCIÓN
Con el objetivo de contribuir al desarrollo personal del egresado, a fin de una aplicación de conocimientos y desarrollo de habilidades para la integración del alumno; elInstituto Tecnológico de Morelia introduce programas de Residencia Profesional, estas son una estrategia educativa con carácter curricular que permite al estudiante, incorporarse profesionalmente a lossectores productivos de bienes o servicios, mediante el desarrollo de un proyecto definido de trabajo profesional asesorado por instancias académicas e instancias externas.
Las residenciasprofesionales son una actividad de importancia para la formación profesional del estudiante. Es uno de los primeros encuentros formales con el medio donde puede aplicar los conocimientos ya adquiridos y enel que, con mucha probabilidad estará desempeñando su actividad profesional.
El presente texto contiene la información necesaria al proyecto: “Implementación de Plan de Seguridad Social”, mismoque se desarrollará en la empresa “GRUPO MARMOR,MORELIA S.A DE C.V”, con domicilio Av. Acueducto #687, esq. Lacas de Uruapan Col. Vasco de Quiroga C.P. 58230, en la ciudad de Morelia, Mich., que serállevado a cabo por la alumna del Instituto Tecnológico de Morelia: Karla Ivvon Martínez Quintana , quien se encuentra cursando 9º Semestre de la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial con No. deControl 09120996, bajo la supervisión de la Lic. Yunuén Servín López asesor externo y el Lic. Roberto Carlos Reyes Venegas como asesor interno por parte del Tecnológico de Morelia.2. OBJETIVO GENERAL
Implementar un Plan de Seguridad Social con las necesidades específicas de la empresa GRUPO MARMOR MORELIA S.A. de C.V., con la finalidad de mantener un sistema de seguros...
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