seguridad social
Páginas: 5 (1006 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2014
SISTEMAS PENSION, SALUD Y RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA
SISTEMA DE SEGURIDAD PENSIONAL
La historia del régimen pensional en Colombia inicia en el año 1945 cuando se da el primer régimen pensional con la creación de las cajas de previsión social cuyo objeto era atender las contingencias de empleados y trabajadores del sector público. En 1967 se reglamenta las pensiones de lostrabajadores privados y se hacen obligatorias siendo administradas por el Instituto Colombiano de los Seguros Sociales (ICSS), que en 1977 cambiaría su nombre al Instituto de los Seguros Sociales (ISS), hoy Colpensiones. El modelo de seguridad social (pensiones) que se implantó era único, el de prima media con prestación definida. Los aportantes en edad de trabajar realizaban sus contribuciones a unfondo común del cual se pagaban las mesadas a las afiliados-cotizantes que se pensionaran. Es decir, se “repartían” los recursos de ese fondo entre los pensionados.
La Ley 100 de 1993 creó el sistema general de pensiones, compuesto por dos regímenes excluyentes: un Régimen de Prima Medía con beneficios definidos hoy administrado por Colpensiones y un régimen de ahorro individual con solidaridad,manejado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
Las diferencias entre los dos regímenes son fundamentales. En primer lugar, en el Régimen de Prima Medía las contribuciones van a un fondo común del que se retiran recursos para pagar la pensión. Por eso, ese régimen establece una serie de requisitos en términos de edad, ingreso base de cotización (IBC), y semanas cotizadas que, unavez se cumplen, permiten obtener unos beneficios fijos en función de estos factores. En el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, los aportes se depositan en cuentas individuales que son propiedad de los afiliados. Los beneficios, entonces, varían según el monto y oportunidad del capital ahorrado y el rendimiento que se obtenga con las inversiones en el mercado de capitales. Adicionalmente,no se tienen que cumplir requisitos específicos de edad para el tema de la pensión de vejez, en lo que respecta a la invalidez, y sobrevivencia, se guarda unos mínimos requisitos para ambos régimenes.
Importante la lectura del artículo 48 de la Constitucional Política de Colombia, sobre todo en sus apartes que adicionó el acto legislativo 01 de 2005.
Se invita para una mayor comprensión delsistema pensional a leer las paginas correspondientes en este blog. Paginas consecuentes: 1. Sistemas de seguridad social, 2. Régimen Transición (RPM), 3. Pensión vejez, invalidez (RPM), 4. Pension sobrevivientes (RPM), 5. Pensión vejez,invalidez, sobrevivientes (RAIS), 6. Modalidades de Pensión (RAIS), 7. Mesadas, bono pensional entre otros.
JOSE EDUARDO MAYA AYUBI
Actualizado Enero de 2014SISTEMA DE SEGURIDAD EN SALUD
La salud es un derecho fundamental contemplado en la Constitución de 1.991 y al igual que el derecho a la vida digna, estos derechos se incluyen en el tema de la Seguridad Social.
“ARTICULO 49. Modificado por el Acto Legislativo No 02 de 2009. La atención de la salud y el saneamiento ambiental son servicios públicos a cargo del Estado. Se garantiza atodas las personas el acceso a los servicios de promoción, protección y recuperación de la salud.
Corresponde al Estado organizar, dirigir y reglamentar la prestación de servicios de salud a los habitantes y de saneamiento ambiental conforme a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad. También, establecer las políticas para la prestación de servicios de salud por entidadesprivadas, y ejercer su vigilancia y control. Así mismo, establecer las competencias de la Nación, las entidades territoriales y los particulares, y determinar los aportes a su cargo en los términos y condiciones señalados en la ley.
Los servicios de salud se organizarán en forma descentralizada, por niveles de atención y con participación de la comunidad.
La ley señalará los términos en los...
SISTEMA DE SEGURIDAD PENSIONAL
La historia del régimen pensional en Colombia inicia en el año 1945 cuando se da el primer régimen pensional con la creación de las cajas de previsión social cuyo objeto era atender las contingencias de empleados y trabajadores del sector público. En 1967 se reglamenta las pensiones de lostrabajadores privados y se hacen obligatorias siendo administradas por el Instituto Colombiano de los Seguros Sociales (ICSS), que en 1977 cambiaría su nombre al Instituto de los Seguros Sociales (ISS), hoy Colpensiones. El modelo de seguridad social (pensiones) que se implantó era único, el de prima media con prestación definida. Los aportantes en edad de trabajar realizaban sus contribuciones a unfondo común del cual se pagaban las mesadas a las afiliados-cotizantes que se pensionaran. Es decir, se “repartían” los recursos de ese fondo entre los pensionados.
La Ley 100 de 1993 creó el sistema general de pensiones, compuesto por dos regímenes excluyentes: un Régimen de Prima Medía con beneficios definidos hoy administrado por Colpensiones y un régimen de ahorro individual con solidaridad,manejado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
Las diferencias entre los dos regímenes son fundamentales. En primer lugar, en el Régimen de Prima Medía las contribuciones van a un fondo común del que se retiran recursos para pagar la pensión. Por eso, ese régimen establece una serie de requisitos en términos de edad, ingreso base de cotización (IBC), y semanas cotizadas que, unavez se cumplen, permiten obtener unos beneficios fijos en función de estos factores. En el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, los aportes se depositan en cuentas individuales que son propiedad de los afiliados. Los beneficios, entonces, varían según el monto y oportunidad del capital ahorrado y el rendimiento que se obtenga con las inversiones en el mercado de capitales. Adicionalmente,no se tienen que cumplir requisitos específicos de edad para el tema de la pensión de vejez, en lo que respecta a la invalidez, y sobrevivencia, se guarda unos mínimos requisitos para ambos régimenes.
Importante la lectura del artículo 48 de la Constitucional Política de Colombia, sobre todo en sus apartes que adicionó el acto legislativo 01 de 2005.
Se invita para una mayor comprensión delsistema pensional a leer las paginas correspondientes en este blog. Paginas consecuentes: 1. Sistemas de seguridad social, 2. Régimen Transición (RPM), 3. Pensión vejez, invalidez (RPM), 4. Pension sobrevivientes (RPM), 5. Pensión vejez,invalidez, sobrevivientes (RAIS), 6. Modalidades de Pensión (RAIS), 7. Mesadas, bono pensional entre otros.
JOSE EDUARDO MAYA AYUBI
Actualizado Enero de 2014SISTEMA DE SEGURIDAD EN SALUD
La salud es un derecho fundamental contemplado en la Constitución de 1.991 y al igual que el derecho a la vida digna, estos derechos se incluyen en el tema de la Seguridad Social.
“ARTICULO 49. Modificado por el Acto Legislativo No 02 de 2009. La atención de la salud y el saneamiento ambiental son servicios públicos a cargo del Estado. Se garantiza atodas las personas el acceso a los servicios de promoción, protección y recuperación de la salud.
Corresponde al Estado organizar, dirigir y reglamentar la prestación de servicios de salud a los habitantes y de saneamiento ambiental conforme a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad. También, establecer las políticas para la prestación de servicios de salud por entidadesprivadas, y ejercer su vigilancia y control. Así mismo, establecer las competencias de la Nación, las entidades territoriales y los particulares, y determinar los aportes a su cargo en los términos y condiciones señalados en la ley.
Los servicios de salud se organizarán en forma descentralizada, por niveles de atención y con participación de la comunidad.
La ley señalará los términos en los...
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