seguridad social
Páginas: 45 (11109 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2014
INTRODUCCIÓN
La Seguridad Social es un tema de discusión en contextos públicos y privados, pero poca efectividad en lo que se refiere al tema de protección social del trabajador y su familia. Además el Estado no actúa en la aplicación de los principios de universalidad, integralidad y eficiencia implícitos en el marco legal vigente en la Constitución de la República Bolivariana deVenezuela y cuya misión deja sin aliento la fuerza expresiva de la primera frase del Artículo 80°, donde se promueve el derecho a la seguridad social como servicio público de todas las personas.
En la actualidad, los sistemas de previsión como parte de la seguridad social han experimentado un extraordinario avance en todos los países, a consecuencia de las incertidumbres que se presentan sobre lasostenibilidad de estos sistemas para el personal que labora tanto en la empresa pública, entes gubernamentales y empresa privada; todo esto hace posible la integración de todos los entes en función del proceso de seguridad y previsión.
Dentro de esta perspectiva, se puede decir que la seguridad social para el personal pensionado de la Fuerza Armada Nacional es parte del conjunto de normas y medios conque el Estado aborda las necesidades de este sistema de los hombres y mujeres que sirven en los componentes de dicha Institución.
De acuerdo a lo anterior, y dada la particularidad de la carrera militar con el transcurrir de los años se ha desarrollado un sistema especial y el cual tiene rango constitucional, con el propósito de garantizar al personal de la Fuerza Armada Nacional la debidaprotección a lo largo de toda su vida.
Tomando como referencia lo antes expuesto, se plantea la realización de la presente propuesta con la pretensión de desarrollar un Modelo de Seguridad Social eficiente para el Personal Pensionado de la Fuerza Armada Nacional, así como garantizar una mejor consecución de los objetivos en relación con la previsión social. Esta investigación en su fase deanteproyecto se desarrollará bajo la estructura de los siguientes capítulos:
En el capítulo I, se hará una exposición acerca de la situación problemática que prevalece con relación al sistema de seguridad social y el personal pensionado de la Fuerza Armada Nacional, los objetivos y la justificación de la investigación.
En el Capítulo II, contiene una revisión documental relacionada con antecedentes de lainvestigación, es decir, investigadores que han abordado la temática en otros contextos, las bases teóricas y bases históricas relacionadas con el sistema de seguridad social y el personal pensionado de la Fuerza Armada Nacional y las bases legales.
Finalmente en el capítulo III, se aborda la metodología y la naturaleza de la investigación que permitirá desarrollar el estudio.CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
Los sistemas de seguridad social son vitales para la existencia de las instituciones, ya que dentro de las mismas es importante el factor humano. La seguridad social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer necesidadeseconómicas, sociales, de salud, recreación, entre otras; aunque la remuneración sigue siendo un eje motivador, la calidad de la protección integral es determinante para la gestión eficiente y la satisfacción personal y de los familiares del trabajador.
Esta afirmación que es válida para cualquiera institución; para el ámbito militar adquiere rango prioritario, tanto por las características de riesgopersonal asumido conscientemente por cada individuo, como por las condiciones del servicio y la relativa separación del personal militar de su núcleo familiar durante la trayectoria de su carrera, debido a las exigencias y responsabilidad de entrega que requiere la misma, en el transcurrir de los años.
La previsión y la seguridad social del personal militar en Venezuela, no puede concebirse...
INTRODUCCIÓN
La Seguridad Social es un tema de discusión en contextos públicos y privados, pero poca efectividad en lo que se refiere al tema de protección social del trabajador y su familia. Además el Estado no actúa en la aplicación de los principios de universalidad, integralidad y eficiencia implícitos en el marco legal vigente en la Constitución de la República Bolivariana deVenezuela y cuya misión deja sin aliento la fuerza expresiva de la primera frase del Artículo 80°, donde se promueve el derecho a la seguridad social como servicio público de todas las personas.
En la actualidad, los sistemas de previsión como parte de la seguridad social han experimentado un extraordinario avance en todos los países, a consecuencia de las incertidumbres que se presentan sobre lasostenibilidad de estos sistemas para el personal que labora tanto en la empresa pública, entes gubernamentales y empresa privada; todo esto hace posible la integración de todos los entes en función del proceso de seguridad y previsión.
Dentro de esta perspectiva, se puede decir que la seguridad social para el personal pensionado de la Fuerza Armada Nacional es parte del conjunto de normas y medios conque el Estado aborda las necesidades de este sistema de los hombres y mujeres que sirven en los componentes de dicha Institución.
De acuerdo a lo anterior, y dada la particularidad de la carrera militar con el transcurrir de los años se ha desarrollado un sistema especial y el cual tiene rango constitucional, con el propósito de garantizar al personal de la Fuerza Armada Nacional la debidaprotección a lo largo de toda su vida.
Tomando como referencia lo antes expuesto, se plantea la realización de la presente propuesta con la pretensión de desarrollar un Modelo de Seguridad Social eficiente para el Personal Pensionado de la Fuerza Armada Nacional, así como garantizar una mejor consecución de los objetivos en relación con la previsión social. Esta investigación en su fase deanteproyecto se desarrollará bajo la estructura de los siguientes capítulos:
En el capítulo I, se hará una exposición acerca de la situación problemática que prevalece con relación al sistema de seguridad social y el personal pensionado de la Fuerza Armada Nacional, los objetivos y la justificación de la investigación.
En el Capítulo II, contiene una revisión documental relacionada con antecedentes de lainvestigación, es decir, investigadores que han abordado la temática en otros contextos, las bases teóricas y bases históricas relacionadas con el sistema de seguridad social y el personal pensionado de la Fuerza Armada Nacional y las bases legales.
Finalmente en el capítulo III, se aborda la metodología y la naturaleza de la investigación que permitirá desarrollar el estudio.CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
Los sistemas de seguridad social son vitales para la existencia de las instituciones, ya que dentro de las mismas es importante el factor humano. La seguridad social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer necesidadeseconómicas, sociales, de salud, recreación, entre otras; aunque la remuneración sigue siendo un eje motivador, la calidad de la protección integral es determinante para la gestión eficiente y la satisfacción personal y de los familiares del trabajador.
Esta afirmación que es válida para cualquiera institución; para el ámbito militar adquiere rango prioritario, tanto por las características de riesgopersonal asumido conscientemente por cada individuo, como por las condiciones del servicio y la relativa separación del personal militar de su núcleo familiar durante la trayectoria de su carrera, debido a las exigencias y responsabilidad de entrega que requiere la misma, en el transcurrir de los años.
La previsión y la seguridad social del personal militar en Venezuela, no puede concebirse...
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