Seguridad Social

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la Educación Universitaria
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Núcleo- Maturín Edo Monagas



Facilitador(a): Participantes:
Lic. Rosalba RodríguezAlexis Salazar, C.I.10.523.372
Angri Vejar, C.I.15.632.584
Klaydett Gallardo, C.I.13.458.330
Nilimer Figuera,C.I.20.917.624
Vanessa Acevedo, C.I.20.647.088
Chenyl Aramburu, C.I.15.278.337

Sección “B”

Maturín, Agosto del 2012

INTRODUCCIÓN

Uno de los aspectos más importantes tomar en cuenta de los integrantes de una organización es suestado de salud, que según la Organización Mundial de Salud, abarca bienestar físico, mental y social para llegar a pleno desarrollo del individuo. Si los trabajadores no se sienten bien, su trajo no será eficaz, creando así un círculo vicioso. En cuanto a los materiales de trabajo usados en las organizaciones, para conservar su óptimo funcionamiento

Cabe destacar que el Instituto Venezolano delos Seguros Sociales fue creado en el año de 1940. Bajo los Gobiernos de Eleazar López Contreras y de Isaías Medina Angarita Los sistemas de seguridad social existen en muchos países, en especial en Europa Occidental y América Latina.

El Seguro Social es cada uno de los sistemas previsionales y económicos que cubren los riesgos a que se encuentran sometidas ciertas personas, principalmente lostrabajadores, a fin de mitigar al menos, o de reparar siendo factible, los daños, perjuicios y desgracias de que puedan ser víctimas involuntarias, o sin mala fe en todo caso. Cuándo los riesgos y todas las contingencias personales, familiares y económicas se agrupan en un solo régimen de aseguración, entonces el Seguro Social es aquel que ampara cualquier eventualidad adversa para el asegurado.Los sistemas de seguridad social fueron concebidos, siguiendo lineamientos distintos a los que configuran la seguridad individual o privada. No se dio adecuada prioridad a los criterios de eficiencia económica ni se previó su capacidad de funcionamiento a largo plazo, sino que se adoptó una perspectiva que afirmaba ante todo la importancia de lo social, aunque es preciso reconocer que esteadjetivo -capaz de asumir tan diversos contenidos- significó en este contexto poco más que la idea de una acción pública dirigida hacia una gran colectividad de personas.
UNIDAD IX
LOS ACCIDENTES EN LA INDUSTRIA

Accidente:
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), modificada en2005, define:
"Artículo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo sucesoque produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Serán igualmente accidentes de trabajo: La lesión
1. interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición aagentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra...