Seguridad Social

SEGURIDAD SOCIAL

INGRESO BASE DE COTIZACION (I.B.C): Es el monto del salario sobre el cual se aplica el porcentaje de cotización a pensión.
* Salario integral: remunera la actividad realizadaen la jornada ordinaria de trabajo, los recargos a que haya lugar por trabajo nocturno, dominical, extra y la totalidad de las prestaciones sociales del trabajador. Debe ser equivalente al menos a 13smlmv.
* Salario ordinario: remunera la actividad realizada en la jornada ordinaria de trabajo.
¿Cómo se calcula el I.B.C. para un salario integral?
Para calcular el I.B.C. de un trabajadorcon salario integral, se debe calcular el 70% del salario recibido por el trabajador
¿Cómo se calcula el I.B.C. para un salario ordinario?Para calcular el I.B.C. de un trabajador con salario ordinario, se debe calcular el 40% del salario recibido por el trabajador

MONTO DE COTIZACION:
Es la cotización al régimen contributivo desalud del 12.5% del ingreso base de cotización.
Trabajador dependiente:
* Empleador 4%
* Trabajador 8.5%
Trabajador Independiente:
Debe cotizar el 12.5% de su ingreso base de cotización(IBC), es decir la totalidad de la cotización, deberá pagarla el trabajador independiente.
Pensionado:
Debe cotizar el 12% de sus ingresos pensionales y la totalidad la debe pagar el pensionado.ESTRUCTURA DEL SISTEMA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL SALUD:
1. Organismos dirección, vigilancia y contralorías:
2.1 Ministerio de protección social y ministerio de salud
2.2 Súper intendencianacional de salud
2.3 Consejo nacional seguridad social salud

2. Organismos administrativos y financieros
3.4 E.P.S (Entidad Prestadora de Salud)
3.5 Dirección seccionaldistritales y locales de salud
3.6 Fondo seguridad y garantías (FOSYGA)

3. I.P.S (institución Prestadora de Salud)

4. Empleadores y trabajadores

5. Beneficiarios

FUNCIONES:...