Seguridad e higiene en el trabajo

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Título: Seguridad e Higiene en el Trabajo

INDICE

INDICE 2

CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD 2

Objetivos: 2

¿ Cómo podemos lograr estos objetivos? 2

PLAN DE HIGIENE 2

PLAN DE SEGURIDAD 2

¿ QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO? 2

¿Cuáles son las causas de un accidente de trabajo? 2

¿ Que da origen a un acto inseguro? 2

¿ QUÉ ES ENFERMEDAD DETRABAJO? 2

¿ Qué pueden hacer los trabajadores para prevenir las enfermedades? 2

REGÍMENES LEGALES 2

CULTURA DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS 2

¿CÓMO PODEMOS CONCIENTIZAR? 2

Campañas y Carteles para concientizar 2

Programas de entrenamiento de Seguridad / Capacitación en Seguridad 2

Incentivos de Seguridad 2

LA SALUD DE LOS EMPLEADOS 2

El estrés 2¿Cómo manejamos el estrés en el trabajo? 2

PLAN DE CAPACITACIÓN EN HIGIENE Y SEGURIDAD 2

1 - Objetivo: 2

2 – Metas: 2

3 – Estrategia: 2

4 – Políticas: 2

5 – Normas: 2

6 – Procedimientos: 2

8 – Metodología: 2

9 - Temario 2

10 – Auditoría 2

CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD

Para introducirnos en el tema, queremos proporcionaralgunos conceptos claves que nos ayudarán a comprender la importancia de implementar un Plan de Higiene y Seguridad, cualquiera sea el tipo de empresa que se trate.

Como primera medida, nos pareció importante , delimitar bien la diferencia entre lo que significa Higiene y Seguridad Laboral.

|HIGIENE |SEGURIDAD|
| | |
|Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de |Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y |
|la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los|psicológicasempleados para prevenir accidentes, tendientes a |
|riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente |eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o |
|físico donde se ejecutan. |convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación |
|Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de|de prácticas preventivas. |
|enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos |Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de |
|variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que |seguridad tienen el objetivo de establecer normas y |
|posee un carácter eminentemente preventivo, ya que sedirige a la |procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para |
|salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o |conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados|
|se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo. |obtenidos. |
|Conforma un conjunto de conocimientos ytécnicas dedicados a |El programa debe ser establecido mediante la aplicación de medidas|
|reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, |de seguridad adecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en |
|psicológicos o tensionales, |equipo. |
|que provienen, del trabajo ypueden causar enfermedades o |La seguridad es responsabilidad de Línea y una función de staff. |
|deteriorar la salud. |Cada supervisor es responsable de los asuntos de seguridad de su |
| |área, aunque exista en la organización un organismo de seguridad |
|Objetivos:...
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