Seguridad E Higiene Industrial Y Empresarial

Introducción

La seguridad e higiene industrial, es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensiónales, que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. En el concepto moderno significa más que una simple situación de seguridad física, una situación de bienestar personal,un ambiente de trabajo idóneo, una economía de costos importantes y una imagen de modernización y filosofía de vida humana en el marco de la actividad laboral contemporánea.
Anteriormente se consideraba las acciones sobre higiene y seguridad como un gasto innecesario, pero actualmente son consideradas como una inversión. Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamenterelacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.
Tomando en cuenta la perspectiva de la administración, la higiene, la seguridad y la salud de los empleados hace que estos no pierdan el ser productivos para la empresa y así la organización también gana.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos debende tener un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo óptimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
En el siguiente trabajo se expondrá a lo qué se refiere la seguridad e higiene en el trabajo y algunos conceptos básicos acerca de esto para poder entender cómo se debe llevar a cabo y la importancia de tener e implementarun plan de higiene y seguridad dentro de la organización.

Seguridad e higiene empresarial

Los accidentes que se pueden dar en el trabajo son consecuencia de la combinación de riesgos físicos y humanos que se dan por una deficiencia en el sistema de seguridad. El sistema de seguridad es un sistema abierto conformado por cuatro elementos que son: personal, material y equipo, tarea y medioambiente; y por un entorno o consideraciones socioeconómicas que rodean a la empresa.

Puede que los accidentes causen o no lesiones o daños materiales, o días perdidos por el trabajador, pero sea o no el caso conllevan un costo indirecto u oculto que debe ser tomado en consideración, ya que afecta a la empresa.

Riesgos: Son los accidentes y enfermedades a las que están expuestos los trabajadoresal hacer su trabajo. El riesgo de trabajo desde un punto de vista técnico implica la interrelación de 3 factores:

1- Trabajador - Individuo.
2- Agente - Definido, sustancia, objeto.
3- Medio ambiente - Condición física mecánica. 

Para detectar los riesgos es necesario saber qué condiciones o que prácticas son inseguras y en qué grado, encontrar qué condiciones inseguras hay o quepracticas inseguras se cometen, investigar y hacer un análisis especial de los accidentes que ocurren y corregirlas. 

Principales condiciones de riesgo de trabajo:
* Paredes, techos y pisos inseguros.
* Falta de limpieza.
* Escalera sin barandal.
* Tapetes dañados.
* Falta de defensa. Plataforma, pozos.
* Transito mal orientado.
* Iluminación insuficiente.
* Temperaturamal controlada.
* Ruido.
* Maquinas mal protegidas.
* Herramientas defectuosas.
* Ausencia de normas de seguridad.

Accidentes de trabajo: Es toda lesión orgánica o perturbación inmediata o posterior a la muerte repentina en el trabajo. La gravedad de los accidentes pueden ser leves o graves (incapacidades) pueden ser: incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial eincapacidad permanente total.

En los accidentes de trabajo intervienen varios factores, como las causas inmediatas que se clasifican en condiciones inseguras y actos inseguros.
La condiciones inseguras son las causas que resultan del medio en que los trabajadores realizan sus labores y se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipos y los puntos de...