Seguridad e higiene industrial

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  • Publicado : 29 de octubre de 2010
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IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: ¿VENTAJA COMPETITIVA EN LA EMPRESA?
Un sistema de gestión permite a la organización controlar sus riesgos en seguridad y saludocupacional para los empleados y demás personas que interactúan con ella, permite mejorar su desempeño, su productividad, además de crear un sentido de pertenencia y responsabilidad del trabajadorpor su lugar de trabajo, también reduce el número de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, mediante la prevención, control de riesgos.
Si analizamos todas las personas que de una u otraforma tiene que ver con la organización, todos se ven afectados por los factores de riesgo que tiene la empresa al desarrollar su proceso productivo o la prestación de servicios, con la implementación deun sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional se busca, eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y todas aquellas personas que tienen alguna relación con la empresa.
Poderidentificar y evaluar los riesgos presentes se convirtieron en la base para la construcción de los objetivos y programas de gestión, siendo este el primer paso para diseñar el programa de saludocupacional, el reglamento de seguridad e higiene industrial, obtener la financiación para el desarrollo del programa, entre otros, gracias a esto se ha observado la disminución de los accidentes e incidentesde trabajo, el ausentismo.
Se ha creado conciencia en los trabajadores de la importancia que tiene el auto cuidado, la higiene postural, la situación del orden publico, especialmente durante eldesarrollo de las brigadas que se realizan en diferentes zonas del país.
Entonces se puede concluir que el objetivo de estas normas es la prevención de accidentes y enfermedades en el entorno laboral, loque se ve reflejado como ya se ha dicho en la optimización de recursos, aumento de la productividad, disminución del ausentismo, convirtiéndose en una ventaja competitiva
Si la organización desea...
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