Seguridad E Higiene Industrial

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SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
1. Marco Legal a. Higiene y seguridad industrial en México. b. Fundamentos legales de la Seguridad e Higiene. c. Conceptualización legal. d. Términos utilizados en Seguridad e Higiene, conceptos y definiciones. 2. Elementos de higiene y seguridad industrial a. Reconocimiento. b. Evaluación. c. Control. 3. Aspectos básicos y generales de la seguridadindustrial. a. Secuencia del accidente. b. Fallas en la administración. c. Causas básicas. d. Condiciones y actos inseguros. e. Incidente y accidente. f. Consecuencia. g. Costo de los accidentes. 4. Investigación del accidente. a. Finalidad b. Investigación de accidentes/incidentes. c. Investigación inmediata. d. Investigación posterior. e. Recomendaciones. 5. El programa de seguridad industrial. a.Programa de seguridad. b. Finalidad. c. Elementos básicos de un programa de seguridad. 6. Factores o agentes que afectan la salud. a. Exposición al riesgo. b. Agentes físicos. c. Agentes químicos. d. Agentes biológicos. e. Agentes económicos. f. Agentes psicosociales.
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g. Las enfermedades profesionales y sus impactos. 7. Protección personal. a. Necesidad del equipo. b.Selección del equipo. c. Lograr el uso. d. Capacitación y adiestramiento. e. Clasificación del equipo personal. OBJETIVOS EDUCACIONALES Definir la importancia de la Seguridad e Higiene industrial en el campo laboral. Identificar los distintos agentes de riesgo: físicos, químicos, biológicos, económicos y psicosociales que afectan la Seguridad e Higiene de los trabajadores. Establecer lasdiferentes medidas de control para cada uno de los agentes de riesgo. Explicar y ejemplificar los riesgos en cuanto a Seguridad e Higiene se refiere, en el campo laboral.

MARCO LEGAL
Objetivo: Al finalizar este tema, el lector identificará todas las instancias que dentro del plano gubernamental, legislan y aplican la Seguridad e Higiene en México, así como las Jerarquías Jurídicas correspondientes acada Institución. 1.1. Higiene y seguridad industrial en México. México no es ajeno al hecho de que sus trabajadores en muchas ocasiones se ven inmersos en condiciones inseguras y de desamparo; sin embargo, estas mismas circunstancias son las que impulsaron los trabajadores a contrarrestar solidariamente tales situaciones.

La carencia de protección al trabajador y la falta de medidas deSeguridad e Higiene en talleres y establecimientos fabriles dejaron por demás la responsabilidad a los patrones por los daños ocurridos en el trabajo.
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Hasta antes de la Revolución de 1910 no existieron más signos de protección al trabajo que dos leyes locales. Una, de 1904, denominada de José Vicente Villada, para el Estado de México y la otra, de 1906, de BernardoReyes, en Nuevo León, por las que se reconocieron los accidentes de trabajo y la responsabilidad patronal de la indemnización por el mismo.

Es hasta 1917, en que se elevan al rango de Constitucional las Garantías Sociales, que quedan plasmadas en el Artículo 123, en cuyo inicio se avoca a la legislación de los Estados y su Reglamentación y que culmina con la Ley Federal de Trabajo de 1931; sinembargo, dadas las exigencias del País, dicha Ley es revisada, reformada y puesta en vigor hasta el 1º de mayo de 1970.

El mismo Artículo Constitucional su Fracción XXIX señala la necesidad de establecer un Sistema de Seguro Social, que culmina en 1943, con la promulgación de la Ley que crea el IMSS.

Es necesario mencionar que dentro del plano gubernamental se encuentra el IMSS, la Secretaríade Salud, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, además de las provincias dependencias descentralizadas como Pemex, Ferrocarriles Nacionales de México y el y ISSSTE, que cuentan con sus propios departamentos de Higiene y Seguridad.

Sin embargo, la simple legislación en lo referente los riesgos de trabajo, o a la seguridad social, no son suficientes para que éstos se vean adecuadamente...