Seguridad E Higiene Industrial

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL ACCIDENTES DE TRABAJO

Ing. Nery Yovani Melgar 3248-8114 neriyovani2@yahoo.es

Definición Técnica
 Es todo suceso anormal, no deseado, no planeado, que se

presenta en forma inesperada y que puede ocasionar lesiones físicas y emocionales a las personas, daño a la propiedad o interrupción del ritmo de producción.

Definición Legal
 Se entiende por accidente detrabajo todo suceso imprevisto

y repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y produzca al trabajador una lesión orgánica o perturbación funcional permanente o pasajera. (Articulo 403,
Código del trabajo)

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Incidente o casi Accidente Evento que da lugar a un accidente o que tiene el potencial para producir un accidente (Un incidente en que no ocurre ninguna lesión, enfermedad,daño, u otra pérdida es denominado también "cuasi – pérdida”. El término "incidente" incluye las "cuasi - pérdidas“.

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Accidente: Evento indeseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida. (OSHAS 18001)
La Seguridad Industrial descansa en la Ley de Causalidad que establece que “No hay efecto sin una causa que lo provoque”

• Cadena del Accidente

Relación de Causalidad ElAccidente ocupa una posición intermedia en el encadenamiento de circunstancias que desembocan en la lesión.

CAUSA ACCIDENTE LESION Si se elimina la CAUSA se elimina el ACCIDENTE Y LA LESION

COMO CONOCER LOS PROBLEMAS DE ACCIDENTE
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PORQUE OCURRREN LOS ACCIDENTES?

 COMO OCURREN LOS ACCIDENTES?

 DONDE OCURREN LOS ACCIDENTES?

Causas de los accidentes
Según H.W. Henrich estos se producendebido a las siguientes causas:
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CAUSAS REMOTAS O INDIRECTAS: Tienen que ver con el individuo y el ambiente socio cultural que influyen en su formación:

1. Ambiente social: Actitud de las personas, estos tienen que ver con
la formación del individuo.
- Las personas desprecian el peligro: Espíritu temerario - Desconocen sistemáticamente la autoridad establecida - Son rebeldes, producto deresentimiento: descontenta con su trabajo, etc. - Embriaguez o drogadicción - Poca capacidad de concentración: fatiga mental, etc.

Causas de los accidentes
2. Condición psicofísicas o características fisiológicas: tienen que ver
con la herencia, defectos físicos o por condiciones personales no acordes con el trabajo que realiza.
- Complexión física deficiente, poca capacidad de esfuerzo físico - Bajaestatura - Desnutrición - Falta de destreza - Audición defectuosa - Visión defectuosa - Temperamento violento, depresivo, pasivo - Fatiga muscular - Mutilación de miembros del cuerpo

Causas de los accidentes
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CAUSAS CERCANAS O DIRECTAS: Son las que conducen
rápidamente a la producción del accidente, están al alcance para darle solución o mantener el control sobre ellas.

1. Actos inseguros,acciones sub estándares o comportamientos riesgosos. (Fallas humanas): Se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o falta de acción (cosas que no se hacen) que pueden llevar a un accidente.
- Realizar una operación sin autorización - No usar EPP necesario para la labor - Sobrecargas por encima de los limites de seguridad - Distraerse o conversar durante el servicio - Trabajar en forma muyrápida o muy lenta - Fumar en área prohibida - Lubricar o limpiar maquinaria en movimiento

Factor Personal
 Cada acción subestandar tiene una explicación. Ese factor que explica

las acciones subestandares lo llamamos factor personal. Los factores personales se dividen en 3 grandes tipos:
1. FALTA DE CONOCIMIENTO (no sabe): Mala selección del personal

2. FALTA DE MOTIVACIÓN O ACTITUD INDEBIDA (noquiere): Cuando su actitud hacia su propia seguridad y la de los demás no es positiva.

3. FALTA DE CAPACIDAD FÍSICA O MENTAL (no puede): No es el trabajador adecuado, la persona tiene una incapacidad física o mental.

Causas de los accidentes
2. Condiciones inseguras o condiciones sub-estándares (Fallas materiales): Se definen como cualquier condición del ambiente de trabajo
que puede...