SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Páginas: 51 (12528 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2014
TABLA DE CONTENIDO
TABLA DE CONTENIDO ………………………………….……………………1
INTRODUCCION……………..…………………………………………………….……..2
DIRECCIÓN ESTADAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES (DIRESAT)…….….3
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (SST)?........5-9
CAPITULO I. Descripción del Proceso Productivo……...…...10-13
CAPITULO III. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.14-15
PLANES DE TRABAJO PARAABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS…………………………………………………………………16-18
El desarrollo del programa de inspecciones de seguridad industrial está basado en los siguientes procedimientos…………………………………………………………..19-28
De la Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales………………………………………28-29
Condiciones para Contratistas e Intermediarios…………30-31CONCEPTOS………...…………………………………………………………32-38
CONCLUSION……………………………………………………………………39
REFERENCIAS……………………………………………………………………40
INTRODUCCION
La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo. La salud en eltrabajo conlleva la promoción y el mantenimiento del más alto grado de salud física y mental y de bienestar de los trabajadores en todas las ocupaciones. En este contexto, la anticipación, el reconocimiento, la evaluación y el control de los peligros que surgen en lugar de trabajo o dimanantes del mismo y que pudieran poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores son los principiosfundamentales del proceso que rige la evaluación y gestión de los riesgos. También se deberían tener en cuenta los posibles efectos en las comunidades vecinas y en el medio ambiente general.
El proceso básico de aprendizaje sobre la reducción de los peligros y los riesgos es el origen de los principios más complejos por los que se rige la SST en la actualidad. Hoy por hoy, el hecho de que seaimperativo controlar una industrialización galopante y su necesidad de fuentes de energía sumamente e inherentemente peligrosas, como la utilización de la energía nuclear, los sistemas de transporte y unas tecnologías cada vez más complejas, ha conducido a la elaboración de unos métodos mucho más complejos de gestión y evaluación de los riesgos. En todos los ámbitos de la actividad humana, espreciso hallar un equilibrio entre los beneficios y los costos que supone la asunción de riesgos. En el caso de la SST, este complejo equilibrio está influido por muchos factores, como el rápido progreso científico y tecnológico, la gran diversidad del mundo del trabajo y su continua evolución, y la economía. El hecho de que la aplicación de los principios de SST conlleve la movilización de todas lasdisciplinas sociales
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, fue creado por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, según Gaceta Oficial Número 3.850 de fecha 18 de julio de 1986.
Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores (Diresat)
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), en suestructura organizativa cuenta con un nivel operativo desconcentrado conformado por las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat), estas unidades prestan atención directa al usuario, trabajador, trabajadora, empleador y empleadora. Las Diresat ejecutan los proyectos del Inpsasel, haciendo énfasis en la creación de una cultura, para la prevención y promoción de la salud en los centros detrabajo, también cuentan con una atención integral del trabajador y trabajadora, prestando asesoría técnica especializada en las áreas de: Medicina Ocupacional, Salud, Higiene, Ergonomía, Seguridad y Derecho Laboral. Así mismo, prestan servicios de evaluación de ambientes y condiciones de trabajo, investigación de accidentes de trabajo, trámites para la...
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TABLA DE CONTENIDO ………………………………….……………………1
INTRODUCCION……………..…………………………………………………….……..2
DIRECCIÓN ESTADAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES (DIRESAT)…….….3
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (SST)?........5-9
CAPITULO I. Descripción del Proceso Productivo……...…...10-13
CAPITULO III. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.14-15
PLANES DE TRABAJO PARAABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS…………………………………………………………………16-18
El desarrollo del programa de inspecciones de seguridad industrial está basado en los siguientes procedimientos…………………………………………………………..19-28
De la Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales………………………………………28-29
Condiciones para Contratistas e Intermediarios…………30-31CONCEPTOS………...…………………………………………………………32-38
CONCLUSION……………………………………………………………………39
REFERENCIAS……………………………………………………………………40
INTRODUCCION
La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo. La salud en eltrabajo conlleva la promoción y el mantenimiento del más alto grado de salud física y mental y de bienestar de los trabajadores en todas las ocupaciones. En este contexto, la anticipación, el reconocimiento, la evaluación y el control de los peligros que surgen en lugar de trabajo o dimanantes del mismo y que pudieran poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores son los principiosfundamentales del proceso que rige la evaluación y gestión de los riesgos. También se deberían tener en cuenta los posibles efectos en las comunidades vecinas y en el medio ambiente general.
El proceso básico de aprendizaje sobre la reducción de los peligros y los riesgos es el origen de los principios más complejos por los que se rige la SST en la actualidad. Hoy por hoy, el hecho de que seaimperativo controlar una industrialización galopante y su necesidad de fuentes de energía sumamente e inherentemente peligrosas, como la utilización de la energía nuclear, los sistemas de transporte y unas tecnologías cada vez más complejas, ha conducido a la elaboración de unos métodos mucho más complejos de gestión y evaluación de los riesgos. En todos los ámbitos de la actividad humana, espreciso hallar un equilibrio entre los beneficios y los costos que supone la asunción de riesgos. En el caso de la SST, este complejo equilibrio está influido por muchos factores, como el rápido progreso científico y tecnológico, la gran diversidad del mundo del trabajo y su continua evolución, y la economía. El hecho de que la aplicación de los principios de SST conlleve la movilización de todas lasdisciplinas sociales
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, fue creado por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, según Gaceta Oficial Número 3.850 de fecha 18 de julio de 1986.
Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores (Diresat)
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), en suestructura organizativa cuenta con un nivel operativo desconcentrado conformado por las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat), estas unidades prestan atención directa al usuario, trabajador, trabajadora, empleador y empleadora. Las Diresat ejecutan los proyectos del Inpsasel, haciendo énfasis en la creación de una cultura, para la prevención y promoción de la salud en los centros detrabajo, también cuentan con una atención integral del trabajador y trabajadora, prestando asesoría técnica especializada en las áreas de: Medicina Ocupacional, Salud, Higiene, Ergonomía, Seguridad y Derecho Laboral. Así mismo, prestan servicios de evaluación de ambientes y condiciones de trabajo, investigación de accidentes de trabajo, trámites para la...
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