seguridad e higiene




Manual de normas y procedimientos

Del proceso de reclutamiento y selección de personal










Dirección: Gerencia de Gestión Humana
Sección: Departamento de Gestión deTalento








Contenido


























1. Aspectos Generales:

1.1. Objetivo
El objetivo de este manual de Administración del Talento Humano es laestandarización del conocimiento de la operación de los procesos y procedimientos y la utilización de un lenguaje común entre ellos, convirtiéndose en un instrumento guía de la acción individual y colectivacomo parte de la implementación del sistema integrado de Gestión de la Calidad, para alcanzar una ejecución ordenada, eficaz y eficiente, dentro del marco de la transparencia y agilidad. Esto es conla finalidad de que los demás trabajadores adquieran conocimiento del proceso y selección del personal para un cargo
1.2. Alcance
El manual contiene todo el proceso desde la solicitud del personalque se requiere o se está buscando hasta dar por finalizado el proceso y obtienes el empleado que se está buscando.
1.3. Unidades que Intervienen
-Gerencia de Gestión Humana
-Departamento deGestión de Talento
-Departamento de Nomina
-Departamento de Seguros




I.4. Formularios y Documentos Utilizados
-Solicitud de Personal
-Descripción del cargo
2. MARCO LEGAL


2.1. Base Legal- Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV)
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, constituye la base de la legislación venezolana, y es garante del bienestarde todos los venezolanos, según lo contemplado en:
El artículo 87, del Capítulo V: De los Derechos Sociales y de las Familias
Título III: De los Derechos Humanos y Garantías, y de los Deberescontempla:
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupación productiva,...