seguridad e higiene





TEMA I

RAZÓN DE SER DE LOS PROGRAMAS PREVENTIVOS
DE SEGURIDAD E HIGIENE


MATERIA

PROGRAMAS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LA EMPRESA


MAESTRÍA

ADMINISTRACIÓN DE LA CAPACITACIÓN DEL CAPITAL HUMANO






ALUMNO: EDGAR PALAFOX PALAFOX

MAESTRO: MARCO ANTONIO TAFOYA
ÍNDICE Pág. pagin

Aspectosindividuales, familiares y sociales

INTRODUCCIÓN - 3 -

MAPA MENTAL MAPA MENTAL - 4 -

PUNTOS RELEVANTES PUNTOS RELEVANTES - 5 -
DEFINICIONES DEFINICIONES - 5 -
ESPECIALIDADES PREVENTIVAS ESPECIALIDADES PREVENTIVAS - 6 -

ASPECTOS INDIVIDUALES, FAMILIARES Y SOCIALES ASPECTOS INDIVIDUALES, FAMILIARES Y SOCIALES - 6 -
ESTILOS DE MANEJO FAMILIAR ESTILOSDE MANEJO FAMILIAR - 6 -
ÁREAS DE INTERVENCIÓN ÁREAS DE INTERVENCIÓN - 7 -

Documentos legales y convenios
MAPA MENTAL MAPA MENTAL ¡Error! Marcador no definido.

DOCUMENTOS LEGALES Y CONVENIOS DOCUMENTOS LEGALES Y CONVENIOS - 9 -

CONCLUSIÓN CONCLUSIÓN - 11 -

BIBLIOGRAFÍA BIBLIOGRAFÍA - 12 -
INTRODUCCIÓN
Unos de los principalesproblemas que se daban en el pasado con respecto a la seguridad, salud e higiene tanto en fábricas como en minas fueron las largas jornadas de trabajo, la falta de protección, iluminación y ventilación. No se contaba con el suficiente conocimiento, reglamentación y responsabilidad por parte de los dueños. Fue, a raíz de las enfermedades y accidentes laborales que provocaban el paro en la producción que,los dueños empezaron a tomar poco a poco conciencia en el control de las causas de los accidentes para reducir los riesgos de trabajo.
Poco a poco se fue ampliando la cuestión del control de riesgos de trabajo, es decir, se empezó por establecer reglas internas hasta llegar a reglamentos, acuerdos, decretos, términos de referencia, leyes y reformas hasta tener un impacto a nivel internacional comoes actualmente la OIT (Organización Internacional del Trabajo).

MAPA MENTAL

PUNTOS RELEVANTES

1. DEFINICIONES
Seguridad
Proviene de la palabra en latín “securitas” a lo que se entiende como la “ausencia de riesgo”. También se puede establecer como el “estado de bienestar que percibe y disfruta el ser humano” (WIKIPEDIA)
Seguridad Social
“La protección que la sociedad proporciona asus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte.” (OIT)
Higiene
“Es el conjunto de conocimientos y técnicas que aplican los individuos para elcontrol de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos nocivos sobre la salud.” (WIKIPEDIA)
Higiene Industrial
“Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativos entre lostrabajadores…” Su objeto es la prevención de enfermedades o accidentes  laborales que pueden ser ocasionadas por factores físicos, biológicos y químicos.
La higiene industrial tiene como propósito identificar, medir, evaluar y controlar estos factores que pueden afectar a los trabajadores en su ambiente de trabajo.
Enfermedad Profesional
Es el deterioro lento de la salud del trabajador, producidopor una exposición continuada a lo largo del tiempo a determinados contaminantes presentes en el ambiente de trabajo. Supone un daño para la salud que tarda mucho tiempo en manifestarse.
Enfermedad del Trabajo
Enfermedades (…) que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
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