SEGURIDAD E HIGIENE

Marco legal de seguridad e higiene en México

CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
ART 4 Entre otras cosas, se establece el derecho a la salud de los mexicanos.
ART 27 Establece los principios que rigen a CFE
ART 73 Leyes sobre Salubridad, Seguridad y Protección Ambiental
ART 123 Establece todos los principios de la legislación en materia de Trabajo, incluyendo a laSeguridad e Higiene.
SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS)
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
ART. 47 - 51 Negarse a cumplir las normas de Seguridad es motivo o causa de rescisión de contrato.
ART. 134 - 135 Obligación del trabajador de observar las normas de trabajo.
ART. 472 - 476 Definiciones de riesgos de trabajo.
ART.487 Expresa los derechos que adquiere un trabajador cuando su salud se haquebrantado a consecuencia de una enfermedad de trabajo.
ART. 504-508 Obligación del patrón de proporcionar Servicios Médicos.
ART. 509-510 De las Comisiones de Seguridad e Higiene.
ART. 513: Señala las diferentes enfermedades de trabajo.
ART. 514: Define la tabla para la evaluación de las incapacidades permanentes.
REGLAMENTO AMBIENTE DE TRABAJO.FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO
TituloPrimero Disposiciones generales y obligaciones de los patrones y trabajadores.
Titulo Segundo Condiciones de Seguridad.
Titulo Tercero Condiciones de Higiene.
Titulo Cuarto Organización de la Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Titulo Quinto De la Protección del Trabajo de Menores y de Mujeres en Periodo de Gestación y de Lactancia
LEY DEL SEGURO SOCIAL
Art. 51: Del aviso inmediato después deser descubierta la enfermedad de trabajo.
Art.56-57 Señala las prestaciones en especie a que tiene derecho el trabajador que ha sufrido una enfermedad de trabajo (hospitalización, prótesis, rehabilitación, etc.)
Art.58-67: Regula los capitales constitutivos que integran el importe de las prestaciones que otorga el IMSS y que deben ser cubiertos por la empresa.

Ley Federal del Trabajo.

Art134 fracción X.- Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.

Art 422 fracción VIII.- Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos, previos o periódicos, y a las medidasprofilácticas que dicten las autoridades.

Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo STPS.

Articulo 14. Será responsabilidad del patrón que se practiquen los exámenes médicos de ingreso, periódicos y especiales a los trabajadores expuestos a los agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales, que por sus características, niveles de concentración y tiempo deexposición puedan alterar su salud, adoptando en su caso, las medidas pertinentes para mantener su integridad física y mental, de acuerdo a las Normas correspondientes.

Articulo 18. Son obligaciones de los trabajadores numeral VI. Someterse a los exámenes médicos que determine el patrón de conformidad con las Normas correspondientes, a fin de prevenir riesgos de trabajo.

Articulo 146. Los médicos delos servicios preventivos de medicina del trabajo estarán obligados a comunicar al patrón, los resultados de los exámenes médicos en cuanto a la aptitud laboral de los trabajadores, respetando la confidencialidad que obliga la ética médica.

NORMAS OFICIALES MEXICANAS.

NOM-005-STPS-1993, Relativa a las condiciones de seguridad en los centros de trabajo para el almacenamiento, transporte ymanejo de sustancias inflamables y combustibles.

Obligación del patrón
5.17 Que se practiquen exámenes médicos de ingreso, periódicos y especiales a los trabajadores que estén expuestos a las sustancias químicas peligrosas.
Obligación del trabajador
6.5 Someterse a los exámenes médicos que correspondan según la actividad que desempeñen y que el patrón indique.
NOM-006-STPS-1993, Relativa a...