Seguridad E Higiene

SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
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Resolución C.D. 390
Art 1. NATURALEZA  El Seguro General de Riesgos del Trabajo protege al afiliado y al empleador mediante la prevención de los riesgos derivados del trabajo, acciones de reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales u ocupacionales, incluida la rehabilitación física y mentaly la reinserción laboral.

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Art 2. AMBITO DE APLICACIÓN Regula la entrega de prestaciones del seguro general de riesgos del trabajo a consecuencia del trabajo que realiza el afiliado.
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Sujetos de Protección Trabajadores con relación de dependencia, autónomos, profesionales en libre ejercicio, administrador o dueño de un negocio

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No están amparados los accidentes Pordolo o imprudencia del afiliado, ni las enfermedades excluidas del primer anexo

ART 3. PRINCIPIOS DE LA ACCION PREVENTIVA  a) Eliminación y control de riesgos en su origen  b) Planificación para la prevención a ella la técnica, la organización, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales.  c) Identificación, medición, evaluación y control delos riesgos de los ambientes laborales.  d) Adopción de medidas de control que prioricen la protección colectiva a la individual.  e) Información, formación, capacitación y adiestramiento a los trabajadores en el desarrollo seguro de sus actividades.  f) Asignación de las tareas en función de las capacidades de los trabajadores.  g) Detección de las enfermedades profesionales u ocupacionales. h) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación a los factores de riesgo identificados.

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ART 4. PRESTACIONES BÁSICAS a) Servicio de prevención y control de la seguridad industrial y salud ocupacional en los lugares de trabajo. b) Servicio medico asistencial, incluidos los servicios de prótesis y ortopedia. c) Subsidio por incapacidad cuando el riesgoocasione impedimento temporal para trabajar. d) Indemnización por perdida de capacidad profesional, según la importancia de la lesión cuando el riesgo ocasione incapacidad permanente parcial que no justifique el otorgamiento de una pensión de invalidez. e) Pensión de invalidez f) Pensión de montepio, cuando el riesgo hubiese ocasionado el fallecimiento del afiliado.

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ART 5. CLASIFICACION DELAS PRESTACIONES a) Prestaciones económicas .-pensiones, subsidios e indemnizaciones, pagaderas en forma de renta o capital DGRT.
b)

Prestaciones asistenciales.- asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica, hospitalaria de rehabilitación; así como la provisión o renovación de los aparatos de prótesis y órtesis.

c) Servicios de prevención.- estudio, análisis, evaluación y control de losriesgos del trabajo, así como a la asesoría y divulgación de los métodos y normas técnico científicas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Art. 6.- Accidente de Trabajo.- Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al afiliado lesión corporal o perturbación funcional, o la muerte inmediata o posterior, con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena, el que sufriereel asegurado al trasladarse directamente desde su domicilio al lugar de trabajo o viceversa.
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Art. 7.- Enfermedades Profesionales u Ocupacionales.- Son las afecciones agudas o crónicas, causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo que realiza el asegurado y que producen incapacidad.

Art 8.- Eventos Calificados como Accidentes de Trabajo.

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El que se produjere en el lugar de trabajo, o fuera de él, con ocasión o como consecuencia del mismo, o por el desempeño de las actividades a las que se dedica el afiliado sin relación de dependencia o autónomo, conforme el registro que conste en el IESS; b) El que ocurriere en la ejecución del trabajo a órdenes del empleador, en misión o comisión de servicio, fuera del propio lugar de...