SEGURIDAD E HIGIENE

STPS

Guía Informativa de
la Norma Oficial Mexicana
NOM-019-STPS-2004,
Constitución, Organización y
Funcionamiento de las
Comisiones de Seguridad e
Higiene en los Centros de Trabajo

Guía Informativa de la NOM-019-STPS-2004

NOM-019-STPS-2004, CONSTITUCIÓN, ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD
E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
Introducción
El 4 de enero de 2005, laSecretaría del Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial de la Federación, la norma oficial mexicana
NOM-019-STPS-2004, Constitución, organización y funcionamiento de las
comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo, misma que entró
en vigor el 5 de marzo de 2005.
La NOM-019-STPS-2004, incorporó -en apoyo a las actividades de las comisiones de seguridad e higiene- unaguía de referencia que de manera enunciativa más no limitativa establece la información mínima con que se debe
contar para realizar la investigación de las causas de accidentes y enfermedades de trabajo.

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La STPS espera que con el cumplimiento de esta norma los centros de trabajo se vean beneficiados por contar con comisiones de seguridad e higiene
mejorpreparadas para realizar actividades preventivas de riesgos de trabajo.
1. ¿Qué son las Comisiones de Seguridad e Higiene?
Son organismos bipartitos en las empresas, conformados por igual número
de representantes de los trabajadores y del patrón.

2. ¿Para qué sirven las Comisiones de Seguridad e Higiene en las empresas?
• Para investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, deacuerdo a los elementos que les proporcione el patrón y otros
que estimen necesarios. La guía de referencia de la NOM orienta a las
comisiones en esta actividad.

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• Para vigilar el cumplimiento de las disposiciones del Reglamento
Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, de las
normas oficiales mexicanas de seguridad y salud en eltrabajo emitidas por la STPS, aplicables al centro de trabajo, y de las establecidas
en los reglamentos interiores de trabajo.
• Para hacer constar en actas de verificación las violaciones al cumplimiento del párrafo anterior, detectadas en los recorridos por el
centro de trabajo.
• Para proponer al patrón medidas preventivas de seguridad e higiene
en el trabajo, basadas en la normatividad yexperiencias operativas
en la materia.
3. ¿Existe un plazo para integrar las Comisiones de Seguridad e Higiene?
Sí, éstas deben constituirse en un plazo no mayor de 30 días a partir de la
fecha de iniciación de las actividades, y de inmediato en aquellos centros de
trabajo que ya estén funcionando.
4. ¿Cómo se integran las Comisiones de Seguridad e Higiene?
Se debe integrar una comisión de seguridad ehigiene por cada centro de
trabajo de conformidad con lo siguiente:
• Si el centro de trabajo cuenta con menos de 15 trabajadores, la
comisión de seguridad e higiene debe estar integrada por un trabajador y por el patrón o su representante.
• Si el centro de trabajo cuenta con 15 trabajadores o más, la comisión
de seguridad e higiene debe estar integrada, invariablemente, por un
coordinador y unsecretario, así como por los vocales que acuerden el

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patrón o sus representantes, y el sindicato o el representante de
los trabajadores cuando no exista la figura sindical, asumiendo las funciones y responsabilidades establecidas en la norma.
• Las empresas pueden organizarse internamente considerando el número
de trabajadores, la rama industrial,el grado de riesgo y la región geográfica, y constituir otras comisiones de apoyo, además de la comisión de
seguridad e higiene. Las funciones y responsabilidades serán acordadas
por el patrón o sus representantes y por el sindicato o el representante
de los trabajadores, cuando no exista la figura sindical.
5. ¿Quién debe nombrar a los representantes de los trabajadores
para la Comisión de...