Seguridad Y Salud En El Trabajo

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.- Seguridad e Higiene Laboral
2.- Riesgos Laborales
3.- Accidentes de Trabajo
4.- Enfermedades Ocupacionales
5.- Comité de Seguridad y Salud Laboral
6.- Comportamiento Organizacional
7.- Motivación
8.- Comunicación
9.- Liderazgo
10.- Factores de Riesgo Psico-Social Laboral
11.- Estrés ocupacional
12.- Violencia laboral
13.- Síndrome de Bornout14.- Adicción al trabajo


1.- SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL:

SEGURIDAD LABORAL:

Es una obligación que la Ley impone a patrones y a trabajadores y que también se debe organizar dentro de determinados cánones y hacer funcionar dentro de determinados procedimientos.

Se define como un conjunto de normas y procedimientos para crear un ambiente seguro de trabajo, a fin de evitarpérdidas personales y/o materiales.
Otros autores la definen como el proceso mediante el cual el hombre, tiene como fundamento su conciencia de seguridad, minimiza las posibilidades de daño de sí mismo, de los demás y de los bienes de la empresa.

Otros consideran que la seguridad es la confianza de realizar un trabajo determinado sin llegar al descuido. Por tanto, la empresa debe brindar unambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la prevención de accidentes fuera del área de trabajo.

Es el conjunto de normas y principios encaminados a prevenir la integridad física del trabajo, así como el buen uso y cuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa.

Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento,evaluación y control de aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.

HIGIENE LABORAL:

Higiene es la "parte de la medicina que tiene por objeto la conservación de la salud y losmedios de precaver las enfermedades"; en consecuencia, para aplicar la higiene laboral se deberá observar, establecer y además, vigilar las condiciones que conlleven y ayuden a conservar y mantener un medio de trabajo lo suficientemente sano, y de esta manera evitar al máximo enfermedades.

Higiene Laboral es un sistema de principios y reglas dedicados al reconocimiento, evaluación y control defactores del ambiente, psicológicos o tensionales de riesgo, que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

2.- RIESGOS LABORALES:

Es todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño.

Los riesgos laborales causan lesiones laborales que pueden deberse a diversas causas externas: químicas, biológicas o físicas, entreotras.
Los riesgos químicos pueden surgir por la presencia en el entorno de trabajo de gases, vapores o polvos tóxicos o irritantes. La eliminación de este riesgo exige el uso de materiales alternativos menos tóxicos, las mejoras de la ventilación, el control de las filtraciones o el uso de prendas protectoras. Causan: asfixiantes, irritantes, dermatitis, cáncer, neumoconióticos
Los riesgosbiológicos surgen por bacterias o virus transmitidos por animales o equipo en malas condiciones de limpieza, y suelen aparecer fundamentalmente en la industria del procesado de alimentos. Para limitar o eliminar esos riesgos es necesario eliminar la fuente de la contaminación o, en caso de que no sea posible, utilizar prendas protectoras. Pueden ser: infecciones, envenenamiento por mordeduras ypicaduras de animales e insectos, enfermedades respiratorias, enfermedades zoonóticas, dermatitis de contacto, hemorragias, SIDA, etc.

Entre los riesgos físicos comunes están el calor, las quemaduras, el ruido, la vibración, los cambios bruscos de presión, la radiación y las descargas eléctricas. Según el riesgo, el equipo puede consistir en gafas o lentes de seguridad, tapones o protectores...