Seguridad y Salud en el trabajo

Seguridad y Salud en
el trabajo.
EMPRESA ISSAL LTDA.
PRESENTACIÓN DE
NORMATIVAS.
- LEY 1562 DE 2012. - DECRETO 1295 DE 1994. - RESOLUCIÓN
2400 DE 1979

EMANUEL PEÑA ROJAS
COORDINADOR DEL PROGRAMA

-LEY 1562 DE 2012
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- Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales
y se dictan disposiciones en materia de salud ocupacional.

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• Seguridad y salud en eltrabajo

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• Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo • El sistema se llama
Riesgos laborales para abrir el campo a todo tipo de trabajador

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• Se define el AT todo suceso repentino quesobrevenga por causa o ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la Muerte.

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• Se denomina las operadoras delSistema administradoras de riesgos laborales
ARL.

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• Se incluyo la protección de riesgos laborales en los eventos que sucedan a los
trabajadores que se encuentren en permiso sindical, aun fuera de lafuncionalidad
propia de su ejercicio contractual

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• Se define Enfermedad Laboral la contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medioen el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.

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• Se aprobó la conformación de una comisión permanente y especial de inspectores
del trabajo dedicado al seguimiento de los temas delsistema de riesgos laborales.

-DECRETO 1295 DE 1994
PRESTACIONES ASISTENCIALES
Ningún trámite de autorización prestación en salud debe trasladarse al
usuario vigente artículo 5,6 Decreto – Ley 1295 de1.994
 PRESTACIONES ECONÓMICA
a)

Subsidio por incapacidad temporal

b)

Indemnización por incapacidad permanente parcial

c)

Pensión de Invalidez

d)

Pensión de sobrevivientes

e)

Auxilio funerario.INCAPACIDAD TEMPORAL
Reconocimiento de incapacidad temporal . Si hay controversia se paga
como origen común. Vigilancia y control de las pe en riesgos laborales.

-RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Se...