Seguridad y Salud Ocupacional

IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL EN EL AREA DE TRABAJO

La seguridad y la salud ocupacional contribuye al incremento del bienestar y la productividad, mejorando las condiciones laborales y de vida del grupo de trabajo; ya que estas tienen como objetivo primordial, preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores; con el fin de evitar accidentesy enfermedades dentro del ámbito laboral en el cual se desempeñan.
De acuerdo a lo anterior se hace necesario recordar una vez más, la importancia que tiene la seguridad y la salud ocupacional en el trabajo.

Desde hace tiempo ha existido la inquietud del mundo empresarial por demostrar su compromiso con la seguridad y la salud ocupacional de sus trabajadores contratados, es así como en 1998se reúne un grupo de organismos certificadores de 15 países de Europa, Asia y América para creara la primera norma para la certificación de un sistema de seguridad y salud ocupacional que tuviera un alcance global, es así como nace la Norma OHSAS 18.001, que son una serie de estándares internacionales relacionados con la seguridad y salud ocupacional

La salud ocupacional se define como elconjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivo. Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.

Dicho programa consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades deHigiene, Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo preservar y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral; es decir, promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos, por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgosresultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; y por ultimo; colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde a sus capacidades.

Sabemos que todo trabajo o cualquier actividad humana, puede estar sujeto a un riesgo. Con los avances de la tecnología han ido desapareciendo una serie de riesgos, pero a la vez, han ido apareciendo otros; por tanto las empresas se han visto en la necesidadde tomar conciencia y reaccionar tratando de controlar estas situaciones de riesgo. La primera medida fue la de elaborar normas de prevención, normas que amparen al trabajador que haya producido un daño, y mecanismos de control y de vigilancia de esas normas.

Por consiguiente, una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sustrabajadores y contra sus recursos materiales y financieros; puesto que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que se ven hoy en día en nuestro departamento y que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y a causa de esto se vería amenazando su permanencia en el mercado; conllevando además gravesimplicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

La salud de los trabajadores en las empresas de nuestro departamento no ha sido considerada en su verdadera importancia. Entre otras razones, por que se piensa que los trabajadores no constituyen un grupo privilegiado, entendiéndose como tales sólo a los asalariados; Esta es una idea errónea ya que trabajadores son todos aquellos que viven desu trabajo, toda la población económicamente activa; he aquí nuestro desempeño como aprendiz SENA, ya que en nuestro proceso de formación se nos pone a la tarea de concientizar una vez mas a dichas empresas, que gracias a su recurso humano obtienen su materia prima y por consiguiente su rendimiento en el mercado, por tal motivo se ve la necesidad de fomentar en sus empleados hábitos de trabajo...