Seguriidad Y Salud Ocupacional

REPORTER I.A.S.
NOTICIAS PERIODICAS DE ACTUALIZACION LEGAL
Superintendencia de Riesgos del Trabajo
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
RESOLUCIÓN S.R.T. Nº 85/2012
Apruébase el Protocolo para la Medición del nivel de Ruido en el Ambiente Laboral.
Bs. As., 25/1/2012
VISTO el Expediente Nº 1511/10 del Registro de esta SUPE RINTENDENCIA DE RIESGOS DEL
TRABAJO (S.R.T.), las Leyes Nº 19.587, Nº24.557 y Nº 25.212, los Decretos Nº 1057 de fecha 11
de noviembre de 2003, Nº 249 de fecha 20 de marzo de 2007, y
CONSIDERANDO:
Que el inciso a), apartado 2º del artículo 1º de la Ley sobre Riesgos del Trabajo Nº 24.557 (L.R.T.),
establece que uno de los objetivos fundamentales del Sistema, creado por dicha norma, es la
reducción de la siniestralidad a través de la prevención de los riesgosderivados del trabajo.
Que en el artículo 4º del mencionado cuerpo normativo se estableció que los empleadores, los
trabajadores y las Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) comprendidos en el ámbito de la
L.R.T. están obligados a adoptar las medidas legalmente previstas para prevenir eficazment e los
riesgos del trabajo. A tal fin, dichas partes deberán asumir el cumplimiento de lasnormas sobre
higiene y seguridad en el trabajo.
Que el inciso b) del artículo 4º de la Ley Nº 19.587 establece que la normativa relativa a Higiene y
Seguridad en el Trabajo comprende las normas técnicas, las medidas sanitarias, precautorias, de
tutela y de cualquier otra índole que tengan por objeto prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos
de los distintos puestos de trabajo.
Que elartículo 5º de la norma mencionada en el considerando precedente establece en su inciso l)
que a los fines de la aplicación de esa ley se considera como método básico de ejecución, la
adopción y aplicación de los medios científicos y técnicos adecuados y actualizados que hagan a lo s
objetivos de la norma.
Que asimismo, el inciso ñ) del referido artículo, estima necesaria la difusión y publicidad delas
recomendaciones y técnicas de prevención que resulten universalmente aconsejables o adecuadas.
Que por su parte, el inciso b) del artículo 6º establece que la reglamentación debe considerar,
especialmente, los factores físicos: cubaje, ventilación, temperatura, carga térmica, presión,
humedad, iluminación, ruidos, vibraciones y radiaciones ionizantes.
Que para la mejora real y constantede la situación de los trabajadores, es imprescindible que se
cuente con mediciones confiables, claras y de fácil interpretación, lo que hace necesaria la
incorporación del uso de un protocolo estandarizado de medición de ruido.

Que a fin de brindar la información necesaria para una medición más eficiente y eficaz, la
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) publicará en su páginaweb,
www.srt.gob.ar, una guía práctica sobre ruido.
Que la Gerencia de Asuntos Legales de esta S.R.T. ha tomado i ntervención en orden a su
competencia.
Que la presente se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el inciso a), apartado 1º, del
artículo 36 de la Ley Nº 24.557, el Decreto Nº 1057 de fecha 11 de noviembre de 2003 y el artículo
2º del Decreto Nº 249 de fecha 20 demarzo de 2007.
Por ello,
EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJO
RESUELVE:
Artículo 1º — Apruébase el Protocolo para la Medición del nivel de Ruido en el Ambiente Laboral,
que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución, y que será de uso obligatorio para
todos aquellos que deban medir el nivel de ruido conforme con las previsiones de la Ley de Higiene
y Seguridad en elTrabajo Nº 19.587 y sus normas reglamentarias.
Art. 2º — Establécese que los valores de la medición del nivel de ruido en el ambiente laboral,
cuyos datos se plasmarán en el protocolo aprobado en el artículo anterior, tendrán una validez de
(12) meses.
Art. 3º — A los efectos de realizar la medición a la que hace referencia el artículo 1º de la pr esente
resolución podrá consultarse una Guía...