Salud Ocupacional

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA REGIONAL NORTE DE SANTANDER Sistema de Gestión de la Calidad

Fecha: Agosto de 2010 Versión: 2.0 1|Página

GUIA DE APRENDIZAJE

1. INFORMACIÓN GENERAL Centro de Formación: CIES CASA Programa de formación: Tecnólogo en Formulación de Proyectos Nombre del Equipo Ejecutor Nombre del instructor ejecutor:  NOLFA LIZCANO JAIMES

No de Ficha:

35999992. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA Nombre de la guía de aprendizaje: Conoce de las Normas y Leyes que aplican las empresas para los Programas de Salud Ocupacional que aplican!!! Código de la guía: GA 260101001-007 Duración (días): 15 Competencias a desarrollar: 210201026-Coordinar el diseño de los programas de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con el direccionamiento estratégico de laorganización. Resultados de aprendizaje relacionados:   21020102601- Diagnosticar condiciones de seguridad, salud y medio ambiente en los sitios de trabajo en la organización. 21020102602- Elaborar mapa y panorama de riesgos, el reglamento de higiene y seguridad industrial de acuerdo con la normatividad vigente, la misión y visión de la organización. 21020102603- Realizar la promoción, divulgación delprograma de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas de la organización. 21020102604- Promover la participación en las actividades de salud ocupacional en las organizaciones. 

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3. DESARROLLO DE LA GUIA Proyecto: Fase del proyecto: Actividad del proyecto:
ESTABLECER LA UNIDAD DE CAPACITACION Y FORMULACION EN PROYECTOS SOCIALES Y DE INVERSIONLIDERADOS POR LOS ORGANISMOS DE PARTICIPACION CIUDADANA

Código del Proyecto:

378755

planeacion Socializar el programa de seguridad y salud ocupacional siguiendo la normatividad vigente y políticas organizacionales

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4.ACTIVIDADES Y EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE

INTRODUCCION
SALUD OCUPACIONAL es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra susrecursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social. En consideración a lo anterior, laadministración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en elpaís conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria. DEFINICIONES SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de

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mejorar la calidad de vida. AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o...