Seguro Social Y Prevencion De Riesgos

Introducción

El presente informe pretende dar a conocer algunos de los temas de la Seguridad Social y Prevención de Riesgos, que se han obtenido mediante una investigación.

Esta investigación tiene como principal objetivo dar a conocer un poco más sobre los temas antes ya mencionados.

Teniendo en cuenta el principal objetivo de la siguiente presentación se decidió hacer lo más clara yentendible posible.

Seguridad social

La seguridad social también llamado Seguro social o Previsión Social expresa una necesidad de bienestar social relacionado con la protección social que asegura un ingreso regular a quien lo ha perdido o visto interrumpido.

Seguridad social de Chile

En Chile la Seguridad Social está establecida por la Constitución Política de Chile como un derecho, elque integra a todos los ciudadanos para entregar protección ante alguna eventualidad por causa de riesgo social.

Este es un conjunto de programas cuyo objetivo es proteger el ingreso de los trabajadores frente al desempleo, enfermedades, accidentes, incapacidad laboral durante la vejez, personas dependientes frente a invalidez o muerte del jefe del hogar.

Programas destinados a laseguridad social:

* Administradora de Fondos de Pensiones de Chile.
* Programa de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
* Asignaciones familiares y Subsidios de Cesantía.
* Instituciones de Salud Previsional.
* Subsidio Incapacidad Laboral.
* Subsidio de Maternidad.
* Pensiones Asistenciales de Invalidez, de Ancianidad.

Organismos administradores

Para quelos programas de seguridad social se puedan hacer efectivos deben existir organismos administradores, hoy en día el país cuenta con algunos de estos servicios.

Los siguientes son algunos de los organismos:

* Asociación de Fondos Previsionales.
* Compañía de Seguros de Pensiones.
* Cajas de Compensación Asignación Familiar.
* Subsidio de Cesantía.
* Subsidio de IncapacidadLaboral.
* Subsidios Maternales.
* Mutuales de Empleadores Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
* Instituto Previsión Social.
* Servicio Nacional Seguridad Social.
* Sistema Nacional de Servicios de Salud.
* Programa Nacional de Alimentación Complementaria.
* Subsidio único Familiar.
* Pensiones Asistenciales.
* Institución de Salud Previsional.* Administradora de Fondos de Cesantía.
* Fondo Nacional de Salud.

Salud, Ley 18.469

A partir de 1981 en Chile se creó un sistema de salud que está compuesta de dos subsistemas, estos actúan separadamente y funcionan de forma paralela y con lógicas paralelas.

Subsistemas de salud:

1. Fonasa: Es un sistema de salud público en el que todos estamos incorporados, funciona conuna lógica del sistema colectivo y de reparto, es el encargado de recaudar, administrar y distribuir los dineros estatales destinados a la salud en Chile.

Da cobertura de atención a todas las personas que cotizan el 7% mensual.

2. Isapre: Es un sistema de salud privado, se financia con el 7% obligatorio mensual y con aportes voluntarios que mejorara los porcentajes de bonificación de lacobertura contratada.
Este sistema muestra mayor independencia para actuar y responder con mayor rapidez ante un cambio de demanda, esto se refleja en los distintos planes de salud.

Las Isapres deben cumplir con los beneficios mínimos establecidos por la ley:

* Medicina preventiva.
* Control de embarazo y puerperio.
* Medicina curativa.
* Control niño sano hasta los 6 años.* Subsidio por incapacidad laboral.

Asignación familiar

Es un subsidio que otorga una suma de dinero por cada carga familiar que tenga un trabajador que sea dependiente, independiente o pensionado. Esta es otorgada por el empleador a los trabajadores por medio del Instituto de Previsión Social o Caja de Compensación, según corresponda.

Beneficiarios de la Asignación Familiar:

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