PROPUESTAS SOBRE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL

PROPUESTAS SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN
MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Los Acuerdos de este apartado de basan en la convicción de que para mejorar las políticas de
siniestralidad laboral es esencial la participación de la Seguridad Social, pues al comprender en
su objeto la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesiones, los aspectos financieros yprestaciones de sus funciones pueden incidir,
debidamente orientados, en la mejora de la Seguridad y la salud en el trabajo, en la promoción
de la cultura de la prevención y en el control y reducción de la siniestralidad.
Asimismo reflejan las actividades prevencionistas comprendidas en la acción protectora de la
Seguridad Social, consistentes en la investigación y el análisis de los accidentes detrabajo y
las enfermedades profesionales de la Seguridad Social, en la asistencia y apoyo a las
empresas para el cumplimiento de sus obligaciones en la materia y en el desarrollo de
campañas educativas y de sensibilización, y en este sentido se recoge la conveniencia de que
en la determinación periódica de las acciones a desarrollar, instrumentadas a través de los
Planes Generales de ActividadesPreventivas a ejecutar por las Mutuas, y en la evaluación de
sus resultados, se cuente con la participación de los sectores sociales destinatarios de las
mismas para, de esta forma, alcanzar mayores niveles de eficacia en la consecución de los
fines que les son propios.
1. Creación de un Consejo Tripartito
Se creará un Consejo Tripartito formado por representantes de la Secretaria de Estado de laSeguridad Social y de las Organizaciones empresariales y Sindicales más representativas a
razón de cuatro por cada sector, hasta un máximo de doce miembros, al que así mismo
asistirán con voz pero sin voto cuatro representantes de la Asociación de Mutuas de
Accidentes de Trabajo (AMAT). Corresponderá al mismo, en todo caso, el formular propuestas
al órgano de dirección y tutela de las Mutuas sobre lasacciones prevencionistas a incorporar al
Plan General de Actividades Preventivas de la Seguridad Social, a desarrollar por la Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, así como el
conocimiento y evaluación de las actividades que se realicen.
2. Programa de formación sobre prevención de riesgos laborales.
Entre las acciones a desarrollar en el PlanGeneral de Actividades Preventivas se tendrá en
cuenta un programa dedicado específicamente a la formación de los trabajadores y de los
empresarios, que será desarrollado por las Mutuas por su naturaleza de prestaciones de la
acción protectora de la Seguridad Social, con la colaboración de los Agentes Sociales en su
ejecución, que guarde coherencia con el Plan Nacional de Formación aprobado en laComisión
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y con la normativa y el sistema general de
formación profesional.
3. Modernización del papel de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social.
Como consecuencia de las nuevas funciones que han asumido las Mutuas, que, junto a la
gestión de las contingencias profesionales de la Seguridad Social, ámbito en elque
tradicionalmente han desarrollado sus funciones, han pasado a gestionar la prestación
económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y a desarrollar las
funciones de Servicios de Prevención Ajenos a favor de sus empresas asociadas, se considera
oportuno que a lo largo del año 2003 se abra una reflexión amplia y profunda, cuyo comienzo
se situará en el primer trimestre, sobreel nuevo papel que ocupan las Mutuas y la conveniencia
de adaptar determinadas estructuras de las mismas, como pudieran ser las Juntas Directivas,
para que, en su caso, incorporen a todos los sujetos e intereses afectados por sus funciones.

4. Nueva tarifa de cotización por accidentes de trabajo.
Se establece el compromiso de implantar a lo largo del año 2003, una nueva tarifa de primas
para...