Seguro social

INTRODUCCION
En este documento se encuentra de manera explicada y detallada de acuerdo a mis propias conclusiones la forma en que trabaja cada seguro de los cinco que integra la ley del seguro social.
El seguro social se ha realizado con la finalidad de brindar atención medica a los trabajadores y sus familias algunos de los servicios que prestan son la atención medica, protección de los mediosde subsistencia entre otros de acuerdo al régimen que los trabajadores esten suscritos, hay dos tipos de régimen, el régimen obligatorio que es aquel en el que los patrones aseguran a sus trabajadores pagando una cuota por cada uno de ello y el régimen voluntario en este la persona decide pagar las cuotas por el mismo y así gozar de los beneficios del seguro social.

En cualquiera de los dosrégimen gozan de prestaciones que el seguro les otorga a todos los derechohabientes en este trabajo se darán se explica cada uno de los seguros, a que personas protege de acuerdo a sus requisitos uno por uno.

En si el seguro social mexicano tiene como fin proteger a los habitantes de la república, de las contingencias de enfermedades y accidentes, sean o no de trabajo, cesantía, desempleo,maternidad, incapacidad temporal y parcial, invalidez, vejez, nupcialidad, muerte, sobrevivencia y cualquier otro riesgo que pueda ser objeto de previsión social, así como de las cargas derivadas de la vida familiar y las necesidades de vivienda, recreación que tiene todo ser humano.

SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
En el seguro de riesgos de trabajo el patrón queda obligado a asegurar a sustrabajadores contra accidentes de trabajo y enfermedades a causa del trabajo.
Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores cuando desempeñan su trabajo.
Accidentes de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior a la muerte producida en horas de trabajo en esto también se incluye los accidentes de la casa deltrabajador al lugar de trabajo.
Art. 123
Fracción XIV
La responsabilidad patronal por los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de los trabajadores “sufridos con motivo o en ejercicio de la profesión de trabajo que ejecuten…” lo que obliga a los patrones a pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal opermanente para trabajar
Enfermedad de trabajo.
Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

RECURSO DE INCONFORMIDAD
La ley atribuye a los trabajadores la posibilidad de interponer recursos de inconformidad en contra de la resolución que hubieredictado el IMSS.
Articulo 44
Cuando el trabajador asegurado no esté conforme con la calificación que del accidente o enfermedad haga el instituto de manera definitiva deberá interponer el recurso de inconformidad.
Entretanto se resuelve el recurso de inconformidad.
Se cubrirá:
Las prestaciones a que tuviera derecho en los seguros de enfermedad y maternidad o invalidez y vida, siempre y cuando sesatisfagan los requisitos señalados por esta ley.

ESTADOS ANTERIORES Y RIESGOS QUE NO SE CONSIDERAN
Articulo 45 LSS
La existencia de estados anteriores tales como discapacidad física, mental o sensorial, intoxicaciones y enfermedades crónicas, no es causa para disminuir el grado de incapacidad temporal o permanente, ni las prestaciones que correspondan al trabajador.
La LSS menciona que elriesgo no se considera cuando:
si el trabajador se encuentra en estado de embriaguez.
cuando el trabajador se encuentra bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante. (salvo que exista una prescripción médica suscrito por medico titulado haciendo conocimiento de esto al patrón con anterioridad)

Riesgo de trabajo
Este seguro cubre cualquier accidente o enfermedad que...