Seguros Y Cultura Asegurable

UNIVERSIDAD CIENTIFICA DEL PERÚ

Facultad de Negocios

INFORME DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES EN LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN

Practicante: Estefita Portocarrero Arévalo
Código de Alumno:0211201229
Empresa: RIMAC Seguros s. a.
Área: Comercial
Periodo: 2013 – I
Fecha de Inicio: 14 de enero 2013.
Fecha de Término: 10 de mayo 2013.

Iquitos, Febrero de 2013.

ÍNDICE
1. Introducción2. Objetivos De La Práctica
3. Razón Social Y Localización De La Compañía
4. Objetivos De La Compañía
5. Estructura Orgánica Descriptiva
6. Áreas Y Dependencias De La Compañía
7.Historia De Los Seguros En El Perú Y El Mundo
8. Cultura Asegurable Y Criterios De Asegurabilidad
9. Clasificación Y Tipos De Seguros
10. Procedimientos De Asesoría Y Afiliación
11.Conclusiones
12. Recomendaciones
13. Anexos
* MOF
* RIT
* MP
* ESTRUCTURA ORGÁNICA GRÁFICA

SEGUROS Y CULTURA ASEGURABLE
I. INTRODUCCIÓN.
E
l hombre, desde siempre ha ocupado gran parte desu tiempo en buscar formas seguras de resolver situaciones difíciles que se le presentan, asegurándose de que éstas dificultades causen el menor daño posible.
Es así que nacen las compañíasaseguradoras; por la necesidad de brindar a las personas, la posibilidad de contar con un respaldo económico garantizado, a través de contrataciones o pólizas de seguros. Parte del servicio brindado porestas compañías, es el desarrollo de asesorías gratuitas, en las que no sólo se le brinda información de los respaldos que puede contratar, sino que la complementan con información de tipo financieroque resulta de gran interés para los usuarios.
En este sentido, el asesor, juega un papel sumamente importante, ya que no solo representa a la compañía aseguradora, sino que además, es un ente deinformación y filtración entre el potencial asegurado y la compañía a la que representa, por ello debe estar altamente capacitado y calificado para ejercer la función en la que se desenvuelve.
Por lo...