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GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS AUDITORES

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|2. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
|Nº. |CRITERIO A EVALUAR|CAL. |DEFINICIÓN |
|1 |Aud|Fue organizado y dirigió correctamente el | | |
| |ito|grupo de auditores | ||
| |r | | | |
| |Líd| | | |
| |er | | ||
|2 | |Condujo al equipo auditor para llegar a | | |
| | |las conclusiones de la auditoría. | | |
|3| |Mantuvo informado al Representante de la | | |
| | |alta Dirección acerca del desempeño del | | |
| | |SGC (incluido SSOMA). | ||
|4 | |Ha garantizado que el SGC se implemente | | |
| | |mantenga y mejore continuamente. | | |
|5 | |Ha realizado auditoríasinternas | | |
| | |semestralmente. | | |
|6 | |Ha presentado el informe de auditoría | ||
| | |interna. | | |
|7 | |Ha determinado acciones de mejora | | |
|8 |Conocimiento previo de los criterios de |5|Demuestra conocimiento total sobre los criterios aplicables al proceso, al punto que |
| |auditoría. | |le permite recomendar AM. |
| | |3.5-4.9 |Demuestra conocimiento sobre los criterios aplicables al proceso (políticas, |
|| | |procedimientos, requisitos normativos y externos). |
| | |3-3.4 |Requiere consultar una ayuda para comprobar requisito. |
| | |0.1-3 |Demuestra inseguridad...