Seleccion De Personal

Hoy en día, para las empresas es muy importante el proceso de selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Es por tal motivo que elpresente ensayo fue desarrollado con la intención de comprender de una mejor forma la selección de personal dentro de una empresa y la importancia de escoger a la persona más idónea para desempeñardichas actividades.

La selección de personal, es la elección de la persona indicada para que ocupe o cumpla funciones en el cargo adecuado. Recopila y utiliza información acerca de los aspirantes afin de elegir cuáles de ellos recibirán ofertas de empleo.

En tal sentido podemos decir que la selección de personal, es un proceso de vital importancia para todas las organizaciones, puesde este depende la calidad de personal con la cual contara la organización y por ende el rendimiento que la misma pueda tener, pues personas poco capacitadas provocarán grandes pérdidas a las empresastanto por errores en los diversos procesos, como en tiempo perdido. Por lo cual, personas con un carácter no adecuado producirán conflictos, alterando la armonía que debe existir entre el personal,situación que inevitablemente afectará el desempeño laboral general.


Es importante señalar que la selección de personal es una Función de Staff y una responsabilidad de línea. En el procesode selección de personal es fundamental la participación directa de un gestor de talento humano, ya que del mismo dependerá que la selección que realice, la cual debe ser preparada mediante unminucioso plan de acción, que comprenderá aspectos formales cada vez más cuidados y aspectos de contenido que van desde lo estratégico hasta lo operativo. Más sin embargo la selección de la persona queocupara el puesto será responsabilidad del jefe directo del departamento donde existe la vacante. La eficiencia de esta selección debe reflejarse en la productividad de la empresa.


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