seleccion de personal

Páginas: 2 (437 palabras) Publicado: 13 de noviembre de 2014

UN INGENIERO DE SISTEMAS

Habilidades:

Creativo
Habilidad para las Matemáticas y la lógica
Habilidades para ejercer roles de liderazgo y trabajo en equipo.
Excelentes habilidades decomunicación, incluyendo un idioma técnico universal.
Desarrollo de habilidades y destrezas mucho mayor que el actual ingeniero.
Sobresaliente habilidad para resolver problemas, y no crearlos.Capacidades:

Capacidad de Identificar y analizar problemas.
Capacidad de análisis y síntesis
Capacidad de evaluación
Capacidad de actualización en el desarrollo tecnológico
Capacidad de encontrar lainformación requerida para la solución de un problema planteado

Conocimiento:

Conocimientos básicos de las ciencias de la ingeniería.
Formación cultural y humanística que le permita trascenderlos límites de la tecnología y comprender los
Alto contenido científico, capaz de comprender los principios de las tecnologías del futuro.
Formación cultural y humanística que le permitatrascender los límites de la tecnología y comprender los aspectos sociales de los problemas de la ingeniería.


Un maestro de Obra Civil

Habilidades

Habilidades de trabajo en equipo con grupos deprofesionales
Habilidad para Establecer relaciones interpersonales.
Agilidad Manual y operativa.
Administrar y estimación de los materiales y del tiempo.
Habilidades numéricas

Capacidad

DirigirCapacidad Física
ser capaz de interpretar planos y diseños para comprender cómo hay que construir la estructura, así como para situar las esquinas y los espacios donde irán las puertas y lasventanas.
Entender la importancia de la salud y la seguridad en la industria de la construcción.
Capacidad de seguir los planos e instrucciones escritas

Conocimiento

Conocer las actividades prácticasmás usuales del oficio de Maestro de Obras.
conocimientos suficientes para desenvolverte adecuadamente en cualquier obra de construcción, conociendo sus partes y organización.
Experiencia de...
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