Seleccion De Personal

PROCESO DE SELECCIÓN: RESTAURANTE ZOKABOOM



APRENDICES:
Garnica Muñoz Yesica Paola
Garzón Casas Daniel Andrés
Moreno Galvis Oscar Andrés
Moyano Pinzón Claudia Milena
Rincón Jiménez AlbertFabián







SENA, CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL REGIONAL CUNDINAMARCA
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
ZIPAQUIRA
2012


PROCESO DE SELECCIÓN: RESTAURANTE ZOKABOOMAPRENDICES:
Garnica Muñoz Yesica Paola
Garzón Casas Daniel Andrés
Moreno Galvis Oscar Andrés
Moyano Pinzón Claudia Milena
Rincón Jiménez Albert Fabián



INSTRUCTORA:
Jenny Fernanda CabraPerea



SENA, CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL REGIONAL CUNDINAMARCA
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
ZIPAQUIRA
2012

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION
1. DESARROLLO DEL TEMADE INVESTIGACION
1.1 Proceso de selección en el restaurante zokaboom
2. CONCLUSIONES
3. BIBLIOGRAFÍA



















INTRODUCCION
En este informe, se presenta el resumen delproceso de selección desarrollado dentro del restaurante, enfatizando en los seis subprocesos que le dan continuidad y desarrollo a dicho proceso.
La investigación fue llevada a acabo el grupo detrabajo y con la colaboración del administrador quien nos relato de manera real y veraz las actividades que se llevan a cabo en cada proceso; y como se llega finalmente a la contratación de uncandidato.
Además se presentan las conclusiones finales acerca de la investigación sobre el proceso de selección y sobre la lectura de apoyo, la cual nos sirvió de base para conocer de manera mas amplia laimportancia de un buen proceso de selección dentro de cualquier organización.














1. DESARROLLO DEL TEMA DE INVESTIGACIÓN
El grupo de trabajo con la colaboración deladministrador del restaurante zokaboom, indagaron sobre el proceso de selección llevado a cabo por la organización, concluyendo el proceso de la siguiente manera:

1.1 PROCESO DE SELECCIÓN RESTAURANTE...