Seleccion del personal

1. Según su criterio, realice la descripción y especificación de las tareas para cada puesto.

JEFE DE PROGRAMACION DE MATERIALES
Especificación del cargo: Elaborar, implantar y ejecutar elPlan de Control de Materiales del proyecto en coordinación con las diferentes disciplinas Involucradas de acuerdo a los requerimientos del cliente, del proyecto y alcance del contrato: es responsable dela coordinación de las actividades de control de materiales incluyendo la cuantificación de materiales (take offs) por ingeniería, asegurarse de la Integridad de información y proporcionarentrenamiento, entender e implementar los procesos de control de materiales, supervisar el proceso de emisión de requisiciones y proveer de información a del estado que guardan los materiales. 

SUPERVISORDE COMPRAS TECNICAS 
Especificaciones del cargo: Encargado de definir la política de compra de productos o servicios para una empresa en términos de cantidad, calidad y precio. Responsable de laadquisición de productos y materiales necesarios en la empresa para desarrollar su actividad normal en las diferentes secciones.

Características del cargo:
-Mantener los contactos oportunos conproveedores para analizar las características de los productos, calidades y condiciones del servicio.
-Evaluar permanentemente los costos de los insumos a comprar mediante análisis comparativos tanto deprecios como de características de calidad a fin de controlar los costos de producción del negocio.
-Emitir los pedidos de compra en el plazo adecuado para que su recepción se ajuste a lasnecesidades de cada sección.
GERENTE DE DEPARTAMENTO DE COMPRAS

Especificaciones del cargo: Para un buen desempeño, es muy importante que este directivo cuente con diferentes habilidades gerenciales,entre las que cabe mencionar la organización del  personal, el desarrollo de estrategias de aprovisionamiento, la planeación estratégica, las alianzas estratégicas y el desarrollo de proveedores...