seleccion

DATOS PERSONALES
Nombre y Apellidos: Juan M….
Fecha de nacimiento: 9 de Abril de 1980
Lugar de nacimiento: Alicante
Dirección: C/ Reino de Valencia, nº….
Teléfono: (96) 51….
Email: juan_m… @ gmail.com
FORMACIÓN ACADÉMICA
• 2000-2001 Master en Recursos Humanos por la Universidad Autónoma de Barcelona
• 1995-2000 Licenciado en Economía por la Universidad de Alicante
OTROS CURSOS YSEMINARIOS
• 2000 Curso nuevas leyes sistema financiero, por la Universidad de Alicante(25h)
• 2000 “Alternativas Empresariales”, por la Universidad de Alicante. (20h.)
EXPERIENCIA PROFESIONAL
• 1998-1999 Convenio en prácticas; mediante el programa gestionado por el Gabinete de Iniciativas Para el Empleo (GIPE) de la Universidad de Alicante; en el Dpto. de Contabilidad de la multinacional ASELA,S.A., realizando durante ocho meses tareas administrativas y contables.
• 2000 Contrato de tres meses en Banco Santander realizando tareas de contable.
IDIOMAS
• INGLÉS: Nivel Alto. Título de la Escuela Oficial de Idiomas
INFORMÁTICA
• Conocimientos medios-altos a nivel usuario:
• Windows
• Procesadores de Texto: WordPerfect, Microsoft Word
• Hojas de Cálculo: Excel, Lotus 123
• Bases deDatos: Access
• Internet
• Outlook
• Diseños de blogs y páginas webs.
OTROS DATOS DE INTERÉS
• Carné de conducir B-1, Vehículo propio, Disponibilidad para viajar.
REFERENCIAS
Además de los puestos de trabajo relacionados, les podré ofrecer las que consideren oportunas en caso de que me las soliciten. Así como de la realización de cualquier curso o master que especialice mi trabajo en laempresa. 
CURRICULUM VITAE POR COMPETENCIAS
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Lugar y fecha de nacimiento
Estado civil
Calle, nº, piso
Código postal – Ciudad
Teléfono de contacto
Teléfono móvil
e-mail
FORMACION ACADEMICA
• PRIMARIA
Fechas
Estudios
Centro
Título
• SECUNDARIA
Fechas
Estudios
Centro
Título
• PREPARATORIA O BACHILLERATO
Fechas
Estudios
CentroTítulo
• ESTUDIO PROFESIONAL O TECNICA
Fechas
Estudios
Centro
Título
FORMACION COMPLEMETARIA
Fechas
Curso
Nº de Horas
Curso del Plan de Formación e Inserción Profesional
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Empresa
Actividad
Puesto
Funciones especificas
Duración
COMPETENCIAS SOCIALES

LOGROS O RESULTADOS

DISTINCIONES Y PREMIOS

COMPETENCIAS ORGANIZATIVAS

COMPETENCIASTECNICAS

CONOCIMIENTOS INFORMATICOS

CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS

OTROS DATOS DE INTERES

REFERENCIAS


ANALISIS DE JUSTIFICACION
Este es el curriculum vitae por competencias que la empresa debe efectuar, esto debe ser un requisito primordial que debe ser llenado por el solicitante y la empresa debe proporcionar este formato para tener más en claro de lo que el futuro empleado se adesarrollado en su antiguo trabajo , cual es el valor de su capital humano y que es lo que podemos extraer al máximo de ese capital para la empresa, el potencial que puede servir, los objetivos de sí mismo, hasta donde se quiere superar para que se le apoye en su desarrollo de capital humano para poder ofrecerle un futuro ascenso en compensación a sus grandes aportaciones y desempeño dentro de laempresa.
Las partes que fueron rediseñadas es la parte de formación académica, ya que muchas veces al hacer un curriculum no se ponen los datos completos desde que se cursó la primaria y la secundaria, se debe de tomar en cuenta estos punto importantes ya que podemos ver el historial completo de su desarrollo como profesional desde ese punto, porque algunas escuelas ofrecen algún tipo de capacitación,por muy mínima que pueda hacer, es una ventaja para el desarrollo de capital humano, desde ahí se empieza; la sección de competencias, es para saber si en su antiguo trabajo fue competente, y si no es asi el solicitante debe responder cuáles son sus competencias que puede ofrecer a la empresa; logros o resultados esto se debe incluir en las experiencias laborales en las que se consiguió o...