Selección de personal

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRÍGUEZ”
NÚCLEO- BARCELONA
CÁTEDRA METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

“ANÁLISIS DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ, NÚCLEO BARCELONA ESTADO ANZOÁTEGUI”

TUTORA METODOLÓGICA: AUTORES:
LIC. MIJARES, DORA-CODALLO KARLINA
-PIRELA, KARLA
-VELÁSQUEZ, MIRLEIDY
-VELÁSQUEZ, MIRLAIDY-PADRÓN, LUIS
-SALAZAR, SILVIA
-GUERRA, DUBELYS
BARCELONA, JUNIO. 2011
ÍNDICE
PÁGS.
AGRADECIMIENTO………………………………………………………………...I
DEDICATORIA………………………………………………………………………IIINTRODUCCIÓN………………………………………………………………..III-IV

CAPÍTULO I: EL PROBLEMA………………………………………….……5
I.1: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………………………………...6-8
I.2: OBJETIVOS……………………………………………………………………..9
1.1: OBJETIVO GENERAL………………………………………………………...9
1.2: OBJETIVOS ESPECÍFICOS………………………………………………....9
1.3: JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA………………………………………..10
1.4: ALCANCES Y LIMITACIONES……………………………………………..11

CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO………….…………………………….12
II.1:ANTECEDENTES…………………………………………………………….13
II.2: BASES TEÓRICAS………………………………………………………14-20
2.1: BASES LEGALES………………………………………………………..21-26
2.2: BASES PSICOLÓGICAS……………………………………………………27
2.3: BASES FILOSÓFICAS………………………………………………………28
2.4: BASES SOCIOLÓGICAS……………………………………………………29
2.5: GLOSARIO DE TÉRMINOS…………………………………………….30-33

CAPÍTULO III: MARCO METODOLÓGICO…...………………………34
III.1: TIPO DE INVESTIGACIÓN……………………………………………..35-36
III.2: POBLACIÓN………………………………………………………………….37III.3: MUESTRA……………………………………………………………………38

CAPÍTULO IV: ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS…….……………39
IV.1: ENCUESTA…………………………………………………………………..40
IV.2: ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS………………………………….41-43

CAPÍTULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES…..….44
CONCLUSIONES………………………………………………………………….45
RECOMENDACIONES……………………………………………………………46

BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………….47

AGRADECIMIENTO

A Dios,por ser esa luz que siempre ilumina nuestras vidas y cada paso que damos en ella. Gracias por siempre estar presente en nosotros, dándonos la fortaleza, entendimiento y sabiduría para realizar las actividades que se nos presenten. Y gracias por todos esos seres maravillosos que tenemos a nuestro alrededor. A la Licenciada Analista de Recursos Humanos Haidelba Gutiérrez quien facilitó para estainvestigación material e información. A la Profesora de la cátedra Dora Mijares, por darnos la enseñanza necesaria para elaborar este proyecto.

I

DEDICATORIA

Este logro se lo dedicamos a Dios, por habernos dado la capacidad intelectual para realizar dicho proyecto, igualmente se lo dedicamos a nuestros familiares por su apoyo diario incondicional. Los queremos, pues ellos sonnuestra vida y esfuerzo.



II

INTRODUCCIÓN

La Selección de Personal es un tema de suma importancia, el cual se analizará con gran meticulosidad, para así tener un conocimiento más amplio acerca de éstos.
Para que una empresa, institución o área donde se requiera de un personal eficiente y capacitado para llevar al éxito al lugar donde están empleados, es primordial y absolutamenteindispensable implementar la Selección de Personal. Esto requiere de una cantidad de pasos y condiciones las cuales no siempre serán semejantes, todo dependería del área o cargo por el que este optando.
Este proceso en la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez es fundamental sobre todo en...