SEMANA 1 SALUD EN TRABAJO
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2014
NOMBRE DE LA EMPRESA: ISSAL LTDA
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.
Misión
Satisfacer las necesidades del cliente interno yexterno desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visión
Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presenciaen el mercado nacional.
Infraestructura
Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:
-Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría,tintorería y estampación)
-Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
-Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2
InformaciónSociodemográfica de la población trabajadora
El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.5 Actividades para implementar dentro de la compañía
SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. CAPACITACIÓN SOBRE ELEMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, COMO ACTUAR EN CASO DE EMERGENCIA OCONATO DE INSENDIO: capacitación a los empleados sobre cómo actuar al momento de ser víctima de un accidente laboral, en caso de incendio como actuar, y los elementos de protección que deben utilizardependiendo de la actividad que estén realizando.
2. REALIZAR SIMULACRO DE ACCIDENTE: realizar simulacro sobre un incendio en la empresa y se identifica las falencias y las fortalezas al momento de laevacuación de sus empleados, según lo aprendido en la capacitación.
3. ACTIVIDAD LUDICO PEDAGOGICA: realizar actividad donde se integren todos los empleados de la empresa con el fin de identificar laszonas de riesgo de la empresa donde posiblemente puede presentarse un accidente laboral.
4. REALIZAR ENCUESTAS DE SATISFACCION: se realiza encuesta de satisfacción a los empleados con el fin de...
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.
Misión
Satisfacer las necesidades del cliente interno yexterno desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visión
Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presenciaen el mercado nacional.
Infraestructura
Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:
-Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría,tintorería y estampación)
-Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
-Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2
InformaciónSociodemográfica de la población trabajadora
El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.5 Actividades para implementar dentro de la compañía
SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. CAPACITACIÓN SOBRE ELEMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, COMO ACTUAR EN CASO DE EMERGENCIA OCONATO DE INSENDIO: capacitación a los empleados sobre cómo actuar al momento de ser víctima de un accidente laboral, en caso de incendio como actuar, y los elementos de protección que deben utilizardependiendo de la actividad que estén realizando.
2. REALIZAR SIMULACRO DE ACCIDENTE: realizar simulacro sobre un incendio en la empresa y se identifica las falencias y las fortalezas al momento de laevacuación de sus empleados, según lo aprendido en la capacitación.
3. ACTIVIDAD LUDICO PEDAGOGICA: realizar actividad donde se integren todos los empleados de la empresa con el fin de identificar laszonas de riesgo de la empresa donde posiblemente puede presentarse un accidente laboral.
4. REALIZAR ENCUESTAS DE SATISFACCION: se realiza encuesta de satisfacción a los empleados con el fin de...
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