Semana 2 Salud Ocupacional

EMPRESA ISSAL LTDA
LEYES

LEY 1562 DE 2012
Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan
disposiciones en materia de salud ocupacional.
•Seguridad y salud en el trabajo
• Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• El sistema se llama Riesgos laborales para abrir el campo a todo tipo detrabajador

Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan
disposiciones en materia de salud ocupacional.
• Seguridad y salud en el trabajo
•Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• El sistema se llama Riesgos laborales para abrir el campo a todo tipo de
trabajador

DECRETO 1295 DE 199
•PRESTACIONES ASISTENCIALES Ningún trámite de autorización prestación en salud debe
trasladarse al usuario vigente artículo 5,6 Decreto – Ley 1295 de 1.994
•

PRESTACIONESECONÓMICAS

•

a)Subsidio por incapacidad temporal

• b) Indemnización por incapacidad permanente parcial
•

c) Pensión de Invalidez

•

d) Pensión de sobrevivientes e)Auxilio funerario.

• INCAPACIDAD TEMPORAL
• Reconocimiento de incapacidad temporal . Si hay controversia se paga como origen común.
Vigilancia y control de las pe enriesgos laborales.

RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
• Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
• Servicios dehigiene. Edificios y locales. Obligaciones de los patronos. Obligaciones de los
trabajadores Lugares de trabajo orden y limpieza. Evacuación de residuos o desechos.Normas generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos en los establecimientos de
trabajo. ruidos y vibraciones. Ropa de trabajo equipos y elementos de protección.