Semana 3 2

División del trabajo
División del trabajo es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes
tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia. Aunque es consustanciala toda actividad
humana desde la prehistoria, se intensificó con la revolución neolítica que originó las sociedades
agrarias y aceleró de modo extraordinario su contribución al cambio tecnológico ysocial con el
desarrollo del capitalismo y la revolución industrial.

Son características de la división del trabajo:

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Ahorro de capital: cada obrero no tiene que disponer de todas las herramientasque necesitaría
para las distintas funciones.

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Ahorro de tiempo: el operario no tiene que cambiar constantemente de herramienta.

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Los trabajos a realizar por cada operario son más sencillos, conlo que el error disminuye.

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Simplicidad de las funciones a realizar, personal con menos experiencia puede incorporarse al
mercado laboral.

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Invención de nuevas máquinas.

Cuando el trabajador secentra en una tarea pequeña y sencilla pondrá más atención que si realiza
una donde deba estar rotando de trabajo constantemente con sus compañeros; es decir, al realizar
una tarea más complicadaperderá la concentración en el momento de la rotación. En el texto de
Smith "Investigación sobre la naturaleza y causas de las riquezas de las Naciones" se habla también
de la importancia del aporte delas maquinarias (creadas por los artesanos con el objeto de agilizar
el trabajo). Éstas brindan a la tarea un plus de sencillez y su uso se centra en crear métodos rápidos
y simples de ejecución.Ejemplo: Los alfileres del libro La riqueza de las naciones de Adam Smith, si una persona
fabrica alfileres hace menos de cien al día mientras que si dividimos el trabajo puede fabricar hasta
10.000alfileres.

Desventaja
Respecto a la motivación en el trabajo, la división del trabajo puede concluir en la pérdida de interés
en el mismo, por su relativa simplicidad y la suma de actividades repetitivas...