semana 3 recursos humanos

TALLER SEMANA 3


Según su opinión:

1- ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH en una empresa?
Primero debe tener conocimientode la empresa que va a dirigir, a que se dedica, cuántos trabajadores hay actualmente, las vacantes etc… debe informarse de absolutamente todo lo relacionado con la compañía.
Ser una personadisciplinada
Ser un buen líder
Tener una buenas relaciones interpersonales
Saber hablarle a las personas
Ser buen ejemplo para sus empleados en cuanto horario, presentación personal etc...
Másque jefe ser persona, y saber comprender a sus empleados
No limitar su trabajo a un escritorio
Ser justo, tomar decisiones sin preferencias
Preocuparse por el bienestar de sus empleados

2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?
Capacitación: es la preparación que recibe una persona para asumir un cargo con eficacia, produzca resultados favorables y de calidad, y proporcione un excelenteservicio.

Desarrollo: Este se refiere a la educación que obtiene la persona para su crecimiento personal y el de la empresa, y así aportar su conocimiento a su cargo actual.

3- ¿Por qué se debenimplementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

A mi punto de ver las cosas es muy importante implementar estos programas porque fomenta la educación, la preparación de las personaspara realizar bien el trabajo que tenga actualmente o para que pueda realizar otra labor diferente. La capacitación se hace para que hagan su trabajo actual bien y el desarrollo para que esténpreparados para puestos futuros. Solo por medio de estos las personas pueden crecer profesional y laboralmente.

4- Relate un caso real donde usted haya sido beneficiado por su empresa de un programa ocualquier actividad de capacitación al personal.

Bueno en la compañía donde laboro actualmente por lo general dan capacitaciones al personal en todas las áreas, cuando ingrese nos enviaron al...