semana

TALLER ACTIVIDAD TERCERA SEMANA

FRAY NELSON VASQUEZ

SENA VIRTUAL
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANO
SANTIAGO DE CALI
2014

Por que se deben implementar programas de capacitación ydesarrollo en una empresa
Se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa por que se otorga
mayor conocimiento y conciencia sobre lo que el trabajador a diario realiza, haciéndolosentirse
confiado a la hora de tener que enfentar diversos retos, que puedan ir desde el ámbito ejecutor de
una determinada maquinaria, hasta, la capacidad de responder en situaciones cruciales deemergencia.
Ademas por que hace al trabajador valioso y productivo, pues la empresa esta invi9rtiendo
dinero en el en su educación, entrenamiento, y desarrollo de sus capacidades y permite quenue4stra empresa se encuentre siempre actualizada.

2. Seleccione la opción correcta. El modelo para la ARH consiste en:
a . Selección, capacitación y motivación
b. Entrada transformación y salidac. Politica, económica y social

3. Mencione al menos 4 requisitos que generalmente se piden para uncargo.
.Requisitos físicos.
.Responsabilidad.
.Condiciones de trabajo .
. Requisitosintelectuales.

4.Relacione el ítem del lado derecho con cada elemento que le corresponda del lado izquierdo.
1. Es informara todos los nuevos elementos, estableciendo

4.

Proceso de selección delPersonal.

Planes y programas, con el objetivo de acelerar la integraCion del individuo en el menor tiempo posible al puesto
Y al jefe y la organización.
2. Formalizar el trabajo con un documento decarácter

1. Induccion del cargo

Legalque genera obligaciones y derechos para las partes
Y puede ser de carácter individual o colectivo.
3. Se trata no solamentede aceptar o rechazar candidatos3.

Reclutamiento

Si no de3 conocer sus aptitudes y cualidades con objeto de
Colocarlo en el puesto mas a fin a sus caractericticas.
4. Conjunto de esfuerzos que hace la organización para...