Seminario

SEMINARIO - PRINCIPIOS DE ECONOMÍA (MACROECONOMIA)
El tema que ha tratado Lorenzo Serrano durante el seminario se centra en la importancia de diferentes factores que influyen en la formación yposterior lugar de trabajo que llega a desempeñar cualquier persona. Entre estos factores destacan la educación o proceso formativo y el entorno.
En cuanto al primero, señala que los estudios cursadosinfluyen en el aprovechamiento del capital humano.
Respecto al segundo, en él se incluye las características de la empresa que influyen al trabajador en relación con su formación profesional, puesla probabilidad de estar sobrecualificado ejerce influencia según sea el tamaño de la empresa en la que trabaje; también es importante en el sector que se trabaja y su especialización en él. Si eltrabajador tiene poca experiencia o falta de ella hace que la empresa reduzca su productividad, de igual manera que la temporalidad del contrato del trabajador la reduce y dificulta que el empleadoadquiera experiencia. Además, también abarca al empresario, pues el salario de un universitario puede variar por cada año que curse los estudios, igualmente si el propietario es universitario es más capazde tener mayor productividad, competitividad y obtener un mejor resultado.
Si el trabajador tiene poca experiencia o falta de ella hace que la empresa reduzca su productividad, de igual manera que latemporalidad del contrato del trabajador la reduce y dificulta que el empleado adquiera experiencia. Además, también abarca al empresario, pues el salario de un universitario puede variar por cada añoque curse los estudios, igualmente si el propietario es universitario es más capaz de tener mayor productividad, competitividad y obtener un mejor resultado.
Si el trabajador tiene poca experienciao falta de ella hace que la empresa reduzca su productividad, de igual manera que la temporalidad del contrato del trabajador la reduce y dificulta que el empleado adquiera experiencia. Además,...